Арунас Евгения
И так, Вы отправили Ваших менеджеров на тренинги продаж, семинары….потом ещё раз …и ещё…..и…. ожидаемых результатов – роста продаж - не получили.
Вот тогда (не всегда, но часто), в светлой голове начальника отдела продаж, или руководителя рождается мысль:
«Да…. этих лоботрясов мы научить не смогли, но где- то же есть хорошие продажники, они уже всё умеют, они опытные. Только позови – и они сами начнут продавать да ещё и базу с собой принесут!»
У этого решения действительно есть ряд плюсов.
Самый главный из которых, это быстрые результаты. Особенно, если на падающем рынке купить менеджеров с теплой клиентской базой, первые 2-3 месяца можно жить отлично.
Казалось бы, это очень логично, нанять тех, кто уже умеет и активно продаёт…