Шерягин Владимир

Аватар пользователя bzm

Как повысить продажи медицинского центра

Всем привет, уважаемые коллеги) Возвращаюсь на сайт) На истину в последней инстанции не претендую, форумчанам ничего не продаю))

Просто делюсь тем, чем занимаюсь сейчас) Видео банальное, нужно для того, чтобы создать основу для переходов по еще десяти. Зачем все это нужно?

Хочу раскрутить канал в Ютюбе, пока там скромных 350 подписчиков и 500 просмотров в день) Всем хорошего дня)

Аватар пользователя bzm

Мимо секретаря к ЛПР)) Идеальный сценарий))

 Помните ли Вы свой первый холодный звонок, коллеги?

Запомнили ли Вы момент, когда впервые были посланы секретарем в даль светлую?

Знаете не понаслышке, сколько новичков демотивировалось после первой же неудачи?

Где сейчас те из них, что споткнулись на эмоциях, вызванных спецификой работы продажника?

Предлагаю Вашему вниманию сценарий идеального холодного звонка, который позволяет:

 

 

1. Пройти секретаря с вероятностью не менее 70 процентов.

2. Выйти на ЛПР или его ближнее административное окружение.

3. Назначить встречу с ЛПР с очень высокой долей вероятности.

Аватар пользователя bzm

Простая модель для управления продажами и бизнесом (обзор методического пособия)

Простая модель для управления продажами и бизнесом (обзор методического пособия)Шерягин Владимир

Для работы потребуется калькулятор мобильного телефона.

Коллеги, публикация "Микроаудит. Как просчитать любой проект всего за несколько часов" вызвала много положительных отзывов, поэтому было создано пособие: "Микроаудит. О бизнесе просто", с помощью которого можно освоить одну из простейших экономических моделей для управления продажами и бизнес-процессом в целом. Эту методичку можно получить бесплатно.

К созданию этого пособия меня подтолкнуло массовое убеждение большого числа людей в том, что бизнес является очень сложным делом, разобраться в котором без специального образования практически невозможно.

Аватар пользователя bzm

Как найти "Идеального Продажника"?

Как найти Идеального Продажника?Шерягин Владимир

Во время поиска подходящей кандидатуры на линейные и руководящие должности в отдел продаж любому работодателю хотелось бы, чтобы кандидаты удовлетворяли некоторым гипотетическим идеальным критериям:

1. Быть узким и высококлассным профессионалом в сегменте деятельности компании, иметь большой опыт работы.

2. Обладать навыками поддерживать высокий уровень позитивной энергетики и энтузиазма в течение 8 часов с одним перерывом на обед или вовсе без него.

3. Уметь понять другого человека, обладать устойчивостью к стрессам.

4. Идеально знать всю продуктовую линейку с первого дня работы.

5.Быть в состоянии "закрыть" любую сделку, независимо от ситуации потенциального Клиента и конкурентоспособности продуктов компании.

6. Обладать самомотивацией к созиданию, быть инициативным и работоспособным.

7. Быть адекватным, осознавать "свое место" и роль, отведенную ему на текущий момент в команде.

8. Готовность учиться, приобретать необходимые навыки.

Аватар пользователя bzm

Как оценить эфективность работы отделов маркетинга и продаж

Как оценить эфективность работы отделов маркетинга и продажШерягин Владимир

Уважаемые коллеги, предлагаю Вашему вниманию еще одну статью, опубликованную в журнале "Коммерческий Директор" с небольшими изменениями :


Аватар пользователя bzm

Микроаудит. Как "просчитать" коммерческий проект за несколько часов

Микроаудит

Шерягин Владимир

Эта статья вышла в июльском номере журнала "Коммерческий Директор" с небольшими изменениями, не искажающими смысла. Предлагаю Вашему вниманию этот материал "в первоисточнике".


Аватар пользователя bzm

Продажи по телефону. Как написать продающий скрипт в условиях жесткой конкуренции ?

Шерягин ВладимирШерягин Владимир

Недавно была опубликована моя статья в журнале «Коммерческий Директор».

В статью были внесены небольшие правки, не искажающие ее смысла. Здесь Вы можете прочитать ее «в первоисточнике».