Вот наступил тот момент, когда выбранный нами кандидат выходит на работу.
Помните когда Вы приходили первый день в компанию? Куча незнакомых людей, все заняты делом. И зачастую нового сотрудника кидают в водоворот офисной пучины. Тут сразу хочу сказать, чтобы у сотрудника не возникало де-мотивации он с первого дня, а ещё лучше предварительно, должен понимать как себя вести в компании. Какие корпоративные нормы и требования существуют, какой распорядок дня. Не говоря уже о зарплате и KPI. Однако во многих компаниях относятся к этому, прямо скажем, не очень серьезно. В этой главе сформулируем основные принципы адаптации сотрудника.