Только тренер - консультант мог ТАКОЕ намазать!!!  Нехрена себе, уровень ЗП всегда можно сравнить!!!!  Всегда! И если мне платят копейки, то я должен перетаскивать тонны говна? Нехрена себе, они это отмазоном называют! Сидишь в этом грёбанном, пыльном, офисе, со сломанным кондёром, до с 08:00 - 20 :00 и ещё по выходным приходишь, а тебе говорят:               " Но это же в твоих интересах тоже" Итак даже за бенз по выходным уже перестали довать!   Вот такие "тренеры" как вы и убили весь живой менеджмент! Сначала оклад+%+бонусы за перевып. плана , потом просто % + бонусы, а вооконцовке вообще голый %! А продажи вещь капризная! Может повалиться, как из рога изобилия, а можно в пустыню заскочить! Сидит, вот у меня знакомая девушка на 15 000 и нахрен ей Ваше  учение как зайцу стоп сигнал!  Вы бы лучше, про мотив. терли, на занятиях своей секты, а то все Ваши учения ведут к тому, чтоб зажать, не платить! Щас Ваш хренов трактат прочитает какой либо начальник, а завтра урежет пацанам денег! Вот стопудняк!!!   И на дым с пуэром не хватит   

Я в жизни не встречал, чтобы руководитель говорил "Иванов плохо работает, потому что я ему мало плачу". 

Обычно наоборот. Иванов динамит работу, потому что у него маленькая зарплата, да еще и демонстрирует это перед коллегами. "Как платят, так я и работаю". Соответственно его руководитель должен в этой ситуации что-то сделать, а не констатировать факты. 

Я уважаю, когда ко мне приходит подчиненный и говорит "Андрей, мне нравится с тобой работать, но реально, мне не хватает денег. Давай подумаем, что можно сделать. Я буду вынужден уйти, если мы не придумаем." И мы садимся и ВМЕСТЕ думаем, что можно сделать. Почти всегда что-то можно сделать. Дать ему новый регион, или новый продукт, или новую должность и т.д. ,  чтобы замотивированный человек мог достойно заработать. Не хочу хвастаться, но от меня за всю жизнь никто из команды сам не ушел :). Я увольнял, да, было дело. Но сами люди не уходили. Наоброт, когда менял проекты, то просились вместе перейти :)

Ненавижу, когда в отделе заведется такая гнида "как платят, так и работаю", сидит и воняет тихонько из угла, пока его пинком на улицу не выпрешь. 

P.S. Хотя нет, соврал. Я встречал в бюджетных гос. организациях, когда руководитель плачет, что народ не работает, потому что з/п маленькие. Но в статье речь о коммерсантах. 

Нет, Дмитрий, я полностью согласен, с тем, что ты изложил. Твоя цитата: "другое дело, что надо налаживать конвеер и отсеивать шлак, оставшихся учить... строить кузницу кадров. они будут вырастать и уходить туда, где платят. Есть ожидание, что в этом процессе компания тоже будет расти и позволит себе платить людям больше"   Но ведь, это целый ряд мер.  А так, без бабосов, пусть сами продают!      Щас брякну глупость, но всё же - "Основная цель любого предприятия, получение прибыли, прибыль, это продажи, нет продаж - нет прибыли, так, что или платите, или катитесь......

Привет, Дмитрий! Нет, добрый день, Дмитрий! Имею честь, писать Вам письмо! (как тебе такое)  Так ты посмотри даты, они (вакансии) там и висят годами! Вот эти бизнес тренеры и научили, за копейки продающих менеджеров искать Вот пусть сами и звонят, предлагают, свой, трижды никому не нужный товар! Умники и умницы! Мне это вообще (как заподляк стал какой то) проведёшь 3-4 реальные сделки, не на одну сотню тысяч руб. а тебе 300 руб. на пиво жмут. Денег нет, денег нет! А куда вы их деваете? Крузаки, Хенеси, Хлюхи? Вот и выходишь из себя! Козе понятно, что это не правильно, работать надо а не плакаты таскать, но с#ка, стоп - кран в башке, не всегда успеваешь дёрнуть, а тут сразу всё, Курская дуга и Хирасима вместе взятые!!! Типа да пошли вы!!! Мол как так, я тут запутал кучу народу, заработал Вам денег - а мне хрен.  Но это, я! Базара нет, всё это неверно и не правильно.  Но мы то о другом.  Я то без "Б" работу сменю, такие крендели, как, я везде нужны (и похер моя самооценка и вредные привычки) У меня есть опыт создания ОП с "0" фазы, есть опыт работы РОП - пом, но я не стал заложником жанра! (прикольно правда?) Остался свободным художником!, и холодным философом! Чем очень горжусь! Но не суть! С одной стороны - да, малый бюджет, не оправдание бездействие, но с другой, у нас благодаря вот таким писакам, полстраны мальчиков и девочек за копейки вламывают!!! Сидят б#ть в этом долбаном офисе до хренпозна, утром стоят как овечки на планёрке за не выполненный план, да чё, я тебе говорю, сам всё знаешь. Просто странно как то получается (мне плевать на равенство и братсво, я не пролетарий) те, кто непосредственно зарабатывают бабосы для компании, ИМЕННО НЕПОСРЕДСТВЕННО,  получают бессовестно мало!!!!!!!!!!!! А этот бизнес консультёр, ещё давит на больную мозоль,  с "высоты" своих знаний это типа нормально. Давайте, херачте бесплатно! Птицам (говорун) деньги не нужны!!!!     И нехер за него заступаться!  Сморозил порожняк - такой и результат!!!! Вот Вы прочитайте этот лозунг - " Так вот я и хочу спросить: что это за дурацкое оправдание? Если у него маленькая зарплата, то он имеет право на плохую работу? Но ведь если он работает плохо, то зарплату ему нужно еще урезать или вовсе его уволить! Пусть не работает."   Можно оказывается вообще уволить , будешь типа вякать!!! куча народа  по устной договорённости работают! Уволить нахер, козла, а сначала денег не давать!  Так что ли?   На плохую работу никто прав не имеет и это ребёнку понятно, но и херачит за просто так 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 30 дней в месяц и 365 дней в году, тоже, нахер надо!   Прошу прощения за эмоции, задолбал этот инфобизнес! Брали бы в соавторы, что ли практиков, а то такого понамажут!!!!  

Сегодня начало недели, Всем продаванам - УДАЧНОЙ ОХОТЫ!!!!   

Уверен статья Александра должна быть направлена прежде всего на работодателей,если вы берете таких сотрудников,терпите их присутствие на рабочем месте,значит вас все устраивает.

Правда такова что нет умения организовать рабочий процесс,нет должной мотивации у сотрудников,зарплата "не в рынке",так кто же виноват?

Берите профи,платите достойную зарплату и требуйте по полной.А то возьмут тех кто пришел на собеседование на такую зарплату,бояться потерять потом,терпят и  ругают их же.Странные люди..

охх

Не -не -не! Не надо передёргивать! История Михаила, далеко, далеко не единственная! Сколько народу ушло? На простые вопросы платежей, надо давать простые ответы -да или нет! А пургой этой снежной про светлое будущие, заметать нас не надо!  Пишет же человек, что маржинальность была больше нормы - чё ещё надо?!?   Беда в том, что 8 из 10 руководителей, реально козлы!!!

ок))) да и почему мессия то? что странного в том что ОП работает? и почему пастырь? блин Серг мне тебя не понять порой..

Да с ехали же на приколюхи! Ну там блондинки и всё такое, нет блин, агент Смит, опять за своё - а у нас всё пучком всё пучком! Да задалбало просто сегодня про ОП тереть. Ну и Миха, свою персону, как ты выразился, я просто обожаю, но кенты дороже! Да верю, Денис  уже про 40 челов, и вообще люблю тебя, давай только без того - каким должен быть ОП!!!! Хорош, блин, вечер уже! Делим трофеи пацаны!!!!   Я сегодня благородного, армянского, поднял! Так бы с вами и буханул! Короче, кто про ОП тот Боря Моисеев!          Нет ну надо же - "идеализировании своей персоны"    Чувак, я тебя обожаю!

кстати о бухнуть кто че думает об этом? 

вы тоже все красавцы