Вы готовы доверить решение по Вашей карьере сторонним наблюдателям?

Сначала для себя разберитесь, какое из направлений Вам интереснее, посмотрите офис, пообщайтесь с директором (Вашим будущим руководителем), оцените планы и перспективы развития, как компании, так и Вас в компании, оцените финансовые условия и свойства, конкурентные преимущества продукта. Если нет желания заморачиваться - просто спросите у руководителя, почему они "лидеры, ведущая компания", сколько у них клиентов и т.д.

Если у Вас нет опыта - все предложения не лучше лотереи. Только с опытом придет понимание куда и в какой момент лучше устраиваться. Если есть опыт - в чем вопрос? На собеседовании спросите с какой целью нанимают сотрудника: в связи с расширением или увеличением сбыта (то есть сами не справляются) или наоборот у них закончился сезон и они хотят как то выжить. Или взамен ушедшего сотрудника? Если первое - думаю стоит устроиться, если второе и Вы новичок в продажах - не стоит, если 3 - спросите почему ушел предшественник, а дальше по обстоятельствам. Ну и в конце концов определитесь с целями, которых Вы собираетесь достичь на этой работе. Удачи Вам.