Ланц Дмитрий

Очень часто в отделах продаж встречаются менеджеры со звёздной болезнью, которые считают, что они самые лучшие продажники и никто кроме них не сможет работать так хорошо, и что если их уволят, то кампания не заработает ни копейки и обанкротится.

У каждого руководителя свой подход в работе со "звездами": кто-то сразу же увольняет такого сотрудника, кто-то стелится и старается всячески угодить "крутому" продажнику тем самым стимулируя его продолжать себя и дальше так вести. 

Но что делать, если сотрудник действительно хороший и приносить большую прибыль компании. Такого сотрудника терять не хочется, но при этом допускать такое поведение тоже не позволительно, так как в компании тогда возарится хаус и анархия.