Моя точка зрения ближе к точке зрения автора поста. Я тоже думаю, что должно быть что-то, кроме зарабатывания денег. Конечно, при нынешнем устройстве общества деньги необходимы, но не являются конечной целью.

Можно рассуждать так: пойти на работу, заработать, потом потратить и тем самым получить удовольствие. А можно и непосредственно от работы получать удовольствие, тем самым сократив и упростив этот процесс.

Я немного не согласен с тем, что это отзвуки "совка", считаю, что это тут ни при чем, такая ситуация характерна везде и не зависти от территории, языка, возраста.

Есть классическая пирамида Маслоу. 

Есть теория каст и ролей от А.Крола

Можно к физ.лицам применить и теорию И. Адизиса о жизненных циклах организаций. 

А вообще то, если на должность менеджера по продажам с активным поиском и ХЗ идет набор, то, если смотреть на ту же пирамиду Маслоу, кандидат устраивается на работу именно для удовлетворения физических потребностей. 

И еще: на эту должность идут именно те, кто не смог устроиться куда то еще/не имеет навыков в других специализациях. Т.е. точка входа в профессию здесь ниже плинтуса.  

Работа - мой самый кайфовый наркотик и главное в жизни.

Начинать нужно с себя (владельцев). Какой владелец, такой и бизнес и сотрудники и деньги. У нас в стране с бизнесом катастрофа. Цена входя 10 тыр, или вообще стол стул. И какая-нибудь дурацкая идея (хорошо если есть). В основном у владельцев мозгов хватает только на то, чтобы купить дешевле, продать дороже. Конечно в такой ситуации, нищебродские бизнесы не могут менеджерам платить нормальные деньги, у самих прибыль 5 рублей. Если рынок очистится от подобных контор, и менеджеры другими станут.

В Германии, для того, чтобы запустить бизнес нужно кучу документов собрать, показать наличие капитала (это не 10 тыр), или инвестиции защитить, показать план, доказать, что не идиот, чуть ли не справку от психиатра предоставить. И вот если человек сможет доказать, что может управлять людьми и нести ответственность, тогда вы можете открыть компанию. В любом другом случае, найм.

Что-то не похоже, что это бизнесмен. По манере общения больше на школьника похож. 

Присоединяюсь к "банде"). Статья хрень.

У людей сформировано четкое понимание что на работу ходить надо. Что на работе платят деньги. Что они должны быть социально обеспечены и к тому же со всех сторон защищены законами. НО время изменилось, а сознание осталось советским и воспитание кстати от родителей тоже (что в большей степени влияет на сознание таких кандидатов). Они не хотят быть высокооплачиваемыми профессионалами, не хотят достичь каких то высот в какой то сфере  Информацию с ТНТ или НТВ качаете?).

Я не фанат своей работы, работаю ради денег, деньги трачу на развитие: семья, друзья, путешествия, книги, спорт и чтоб это все было максимально комфортно, денег нужно немерено, а потому я и стараюсь делать больше других. Не потому что какой-то умник-собственник скажет мне: "Надо пахать, рваться вперед, деньги в жизни не главное, главное чтоб ты мне бабла принес побольше и еще и кайф словил от этого, а я тебе за это большое человеческое спасибо, ну и грамоту"). 

Илон Маск делает деньги и Хью Хефнер делал, один на ракетах, другой на сиськах. Уважаю обоих. Каждому своё. Если мы работаем ради денег, это не значит мы моральные уроды с приземлёнными желанями. Никто не впадает в крайности, лишь озвучивает своё мнение. Работаю ради того, что дают деньги и это ахринительная Мотивация.

Смешно читать как у тезки "Бомбануло".

Годы идут на форуме- а истории не меняются.Так же начинающие предприниматели хотят что бы у них работали профи,и за небольшие деньги(да и деньги вообще не главное)),и удивляются почему к ним приходят такие меркантильные менеджеры.

Дорогой автор Пучков Андрей мы с вами(менеджеры и работодатели)находимся по разные стороны баррикад,вы хотите как можно меньше платить и что бы работник как можно больше трудился.

У нас цель другая -меньше работать и больше зарабатывать.