Всем респект! Сегодня праздник. Всех с праздником, коллеги. Международный день друзей!    

   Погнали по сути - Со стороны менеджеров и руководителей отделов продаж профессия закупщика нередко воспринимается как «человек, который нас хочет отжать, выдушить, нагнуть». Конечно хочет! Более того. Он не просто хочет, потому, что это его прихоть такая. Нет Это его прямая обязанность! Он для этого и сидит в ОМТС. Мне почти все заказчики показывают счета моих конкурентов, если у них предложение выгодней в формате сроки - цена - качество - гарантийное время - условия доставки (кто платит и какой срок) предоплата 100%, предоплата 50 х 50, пос. оплата. Это, не что иное, как правильный, верный, стандарт работы. 

  Второй момент - Я буду противостоять коррупции, следовать правилам честной конкуренции, давать равные шансы всем участникам рынка. Ну, Сергей. Борьба с  коррупционной составляющей, осуществляется несколько иначе.  Вот менеджер по закупкам удачно провёл торги. «Нарыл» стоимость за товар/услугу ниже средне рыночной (как правило, есть отдел оценки цен и они видят, что результат торгов действительно впечатляет своей выгодой для заказчика) так премируйте менеджера закупа  за хорошо проведённые торги. За то, что нашёл хорошие условия поставки в целом. Нет. Жопят бабосы.  Я много знаю больших предприятий по России, где ЗП у менеджера ОМТС 15 000 руб. А человек сидит на таком месте, где почти каждый день получает предложение – «Мы подберём такую схему работы, которая подойдёт на только Вашему предприятию, но и Вам лично»  Агентское вознаграждение!  Премия за хорошо выполненную работу, это и есть борьба с коррупцией.

Тут. В общении, продавец – закупщик, мега важны личные отношения. Продолжу словами искренне уважаемого мною тренера, Н. Рысёва. …. Когда у продавца с клиентом долгосрочные отношения, то они немыслимы без роли личности. Есть такие менеджеры, которые на этом вообще строят свои продажи. Поговорили о семье – переключились на дело, поговорили об отпуске – переключились на дело, поговорили о личных планах на будущее – переключились на дело. Не думаю, что так должен вести себя каждый менеджер по продажам. Сейчас мы говорим скорее о стилистике продаж, которая может и даже должна быть разной. Но точно думаю, что каждому менеджеру по продажам следует развивать свое умение находиться в роли личности…..

Работает! Сам работаю по такому сценарию.

 Манифест.... Кодекс чести... Ой, мама родная... А кто будет контролировать соблюдение? АХАХАХАХАХА! Ты, чё, амиго?! Сейчас-же, когда берут на работу манагера в ОМТС, то он клятву на крови приносит )))) Держась за знамя!  Тем самым, он и становится, одним из первых лиц предприятия )))) Вот один, такой яркий, представитель - Sinobithug. Великий воин в борьбе с тиранией спамеров ))) Вот где он, когда он нужен? Он же закупщик до мозга костей! Откаты не берёт! может организовать дикий по доходности заказ и всё такое.

АХАХАХАХА! Манифест.... Кодекс чести... Ой, мама родная... ))))

 Я не знаю, как обстоят дела между ОП и ОМТС на других рынках, но на моём, там, в ОМТС пипец какие жуки сидят. Сухая, беспристрастная статистика. У многих менеджеров ОМТС при ЗП в 15 000 - 20 000, дорогие машины. Свои дома, а то и двух - трёх этажные. Свои земельные участки. Особенно у тех, кто на тендерах сидит. И хрен их выгонишь на другую работу )))) Вот и весь кодекс самурая ))))