Беляев Сергей

Рекрутинговое агентство Навигатор

Не превращайте свое резюме в спам, или Почему я должен прочесть ваше резюме?

Опубликовано barman пн, 16/01/2012 - 23:24.

ИзображениеБеляев Сергей, Рекрутинговое агентство Навигатор

Вы ищете новую работу и рассылаете свое резюме на десятки и сотни вакансий, найденных на сайтах по трудоустройству? Но получаете только единичные звонки от рекрутеров и еще более редкие приглашения на собеседования? Не превращайте свое резюме в спам!

Иногда приходится слышать такие фразы от соискателей работы «Я разослал свое резюме на 200 вакансий в этом месяце». Это означает, что 200 менеджеров по персоналу должны потратить свое время на прочтение вашего резюме. Сколько из них на самом деле прочли ваше CV? Судя по тому, что вы еще в поисках работы, далеко не все 200. «Тупая рассылка» по всем возможным и невозможным вакансиям – не самый лучший путь для поиска работы.

Еще один популярный вопрос при приеме на работу.

Опубликовано barman вт, 19/01/2010 - 12:31.

ImageБеляев Сергей, директор рекрутингового агентства "Навигатор" www.navigator.lg.ua, Киев, Украина.

Самый неприятный и страшный вопрос для кандидата – вопрос о недостатках. Хвалить себя легко, а вот чуть-чуть покаяться, пожурить себя и не перейти при этом границу – все равно, что пройти по тонкому канату над пропастью. Вы, вот лично вы, сможете? Сомневаетесь? Тогда вот вам страховочный трос и несколько подсказок.

 

Будь готов: Шесть самых популярных вопросов при приеме на работу.

Опубликовано barman пт, 18/12/2009 - 19:43.

ImageБеляев Сергей, директор рекрутингового агентства "Навигатор", Киев, Украина.

Собираясь на собеседование с работодателем или в кадровое агентство, обязательно нужно подготовиться к вопросам, которые вам зададут. И хотя на собеседовании интервьюер обычно в той или иной мере импровизирует, существует круг вопросов, которые могут быть заданы с большой степенью вероятности. И чем лучше вы подготовитесь, тем естественнее и убедительнее будет ваше поведение на собеседовании.

Американские ученые систематизировали более 400 вопросов, которые обычно задают на собеседовании. Как оказалось, на практике интервью чаще всего сводится к 10-15 стандартным вопросам и нескольким дополнительным, в зависимости от специфики конкретной вакансии.

Поиск работы: о чем не стоит спрашивать на собеседовании при приеме на работу.

Опубликовано barman чт, 05/11/2009 - 19:32.

Рано или поздно наступит момент, когда ваш потенциальный работодатель задаст тот самый коварный вопрос: «Есть ли у вас ко мне вопросы?» И ваша реакция послужит ему критерием оценки вашего профессионализма. О чем же нельзя спрашивать, чтобы не показаться нелояльным, безынициативным, беспринципным, жадным лентяем?