Мне кажется, что лучшим надо периодически давать несколько теплых контактов, которые приобретаются при помощи рекламных каналов, ну и помогать решать рабочие вопросы в виде заточенных под проблемные рабочие моменты спецов тренингов. Это и материальная и обучающая составляющая))
А еще можно прикрепить одного новичка к каждому для обучения, чтобы повысить социальную значимость человека))
Я бы так сделал))
