Уважаемые, крутые РОПы! Мы ищем одного из вас нашему клиенту - лидеру (ТОП-3) быстрорастущего рынка доски ДПК.

Компания в течение последних 7 лет растет ежегодно более, чем на 40%!

А в этом году расширила возможности производства и готова взорвать рынок, увеличив оборот в N раз!

Функционал РОПа:

• - Планирование, организация, мотивация и контроль команды продаж
• - Контроль выполнения плана продаж, личная ответственность за выполнение плана
• - Увеличение команды менеджеров в 2,5 раза (увольнение неэффективных и найм результативных менеджеров)
• - Постоянная тренировка и обучение менеджеров по продажам
• - Создание продающей атмосферы в команде!
• - Расширение географии дилерской сети (крупные областные центры)
• - Внедрение CRM системы, стандартизация и регламентирование работы отдела продаж
• - Мониторинг деятельности конкурентов.

Что хотим видеть в кандидатах:

- Подтвержденный опыт построения отдела продаж, желательно в нескольких компаниях.

- Личный опыт продаж: ты начинал карьеру как менеджер по продажам.

- Опыт найма людей себе в отдел, ты знаешь, что такое CRM, ты сам разрабатывал стратегию продаж и внедрял системы мотивации для менеджеров, ты писал скрипты продаж.

- Ты знаешь такие понятия, как план продаж в разрезе на отдел и по менеджерам, воронка продаж, умеешь посчитать конверсию каждого менеджера.

- Ты руководил отделом продаж от 3-х человек. Ты не готов работать бесплатно или за идею!

- У тебя сформированные взгляды на жизнь. В идеале есть доп. мотивация в виде семьи и детей.

Что готовы предложить:

- Фикс от 100 000 до 150 000 рублей + 1,5 - 2% от маржи (выплаты раз в квартал, полугодие, год). Собственник готов выплачивать до 400 т.р.