Руководитель отдела продаж в интернет компанию

40 500 – 150 000 руб.

* удаленная работа
* полная занятость

Мы ищем амбициозного руководителя отдела продаж с перспективой стать директором. Наша компания стоит на стыке нескольких направлений: консалтинга, инструментального сервиса и интернет агентства.

Ваша задача, как руководителя отдела продаж: создать отдел продаж и вывести наши продукты на рынок. Их сейчас 4.

КРАТКО О КОМПАНИИ

Миссия

Мы помогаем малому бизнесу строить системные компании. Мы создаём инструменты для систематизации и автоматизации компаний. Даём собственникам свободу и прогнозируемость бизнеса.

Главная цель

За 1 год внедрить в компаниях малого бизнеса 2000 различных инструментов автоматизации и систематизации малого бизнеса.

Через 5 лет нашими инструментами должны пользоваться не менее 3% малых компании России.

Что мы делаем

Пазл собственника – это концепция образа жизни и управление компанией для владельцев малого бизнеса.

Мы помогаем малым компаниям создавать систему, правила и критерии по которым они работают. Делаем бизнес независимым от ключевых сотрудников, поставщиков, технологий. И от самого собственника, потому что именно владелец главный тормоз компании.

Для многих собственников управление компанией - путь проб и ошибок. Своими инструментами мы помогаем избежать множества из них и сделать скачок в эффективности бизнеса. Мы с командой меняем малый бизнес в России к лучшему.

КТО НАМ НУЖЕН

1. Вам интересна компания и её продукты

Для нас важно, чтобы вы хотели работать именно в нашем проекте, если вам просто нужна работа, а в какой компании не так важно - нам не по пути.

2. У нас одни ценности:

• Результат важнее всего;
• Удаленная работа;
• Самосовершенствование и жажда новый знаний;
• Время надо тратить эффективно, управляя собой;
• Проблемы - это возможности, а ошибки - это точки роста

(подробности на следующем этапе)

3. Вам интересны большие цели

Вы амбициозный человек, которому интересно добиваться больших результатов, а не копошиться в мелочах. У нас большие цели и вы нам нужны, если их разделяете. Вы желаете пробовать новое, расти, создавать выдающиеся проекты.

4. Вы человек система

Нужен человек, способный протестировать гипотезы, выбрать из них рабочие и создать систему. Систему, которая будет давать прогнозируемый результат.

5. Вы готовы работать на результат

Самостоятельно зарабатывать, а не ждать зарплаты. У нас вознаграждение чётко привязано к показателям эффективности работы вашего подразделения.

6. Вы готовы учиться и учить свою команду

Если вы считаете, что вы уже состоявшийся специалист и учится дальше уже некуда. Нам с вами не по пути.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Выполнение планов продаж отдела;

2. Тестирование гипотез и выбор рабочих вариантов;

3. Постановка задач персоналу и контроль выполнения;

4. Оптимизация и рекомендации по автоматизации бизнес процессов;

6. Наем и увольнение продажников.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ:

- готовы делиться опытом и знаниями;

- приветствуем идеи и инициативу;

- оплата зависит от результата, хоть и есть оклад, верхней границы нет – все зависит от вашей работоспособности и производительности, работы;

- мы не сможем вам гарантировать заработок 50 т.руб. в рамках работы с 9 до 18, но мы точно знаем, что на этой должности можно зарабатывать 150 т.руб. в месяц;

- действительно интересную работу;

- удаленная работа – любая, на выбор, страна и свобода формирования своего графика дня;

- опыт построения большого удаленного отдела продаж «с нуля»

НАМ ТРЕБУЕТСЯ:

1. Профессиональные качества:

- опыт работы в продажах;

- опыт создания с нуля отдела продаж и вывод их на плановый оборот;

- умение докручивать бизнес-процессы;

2. Личные качества:

- умение письменно выражать свои мысли, умение описать продукт и его преимущества;

- исполнительность, системность, расстановки приоритетов на достижение результата;

- обязательно – желание приобретать новые знания.

3. Навыки:

- формирование команды: мотивация, воодушевление, включая использование «волшебного пенделя»;

- отстройка бизнес-процессов;

- планирование.

У нас нет предпочтений по полу и возрасту. Мы рассматриваем всех кандидатов, которым интересны наши продукты и ценности.

Работая у нас, вы не будете ощущать себя винтиком в сложном механизме огромной корпорации. Мы готовы прислушиваться не только к своим, но и к чужим идеям. Еще раз акцентируем – у нас интересно, у нас – не рутина, не купи-продай.

Если вакансия вас заинтересовала, ждем ваши резюме с фото. В сопроводительном письме напишите почему мы должны взять именно вас.e-mail: kadr1082018@yandex.ru