Документацией занимаются ассистенты отдела продаж.
Расчетом проектов занимаются инженеры компании.
Закупками - соответствующий отдел.
Хороший пример организации процессов в компании.
Условия:
- Оклад от 50 000 руб + 10-15% от прибыли.
- Совокупный доход более 100 000 руб.
Соц. пакет:
- Оплачивается мобильная связь;
- Оплачивается проезд;
Обучение по продукции Schneider electric, ABB;
Офисы в Москве.
Функционал:
- Восстановление отношений с бывшими заказчиками.
- Поиск новых клиентов (строительно-монтажные, промышленные организации, щитовики).
- Общение на уровне руководителей.
- Выезды к клиентам (Москва, Область, Регионы - командировки оплачиваются).
- Завершение сделок.
Документацией занимаются ассистенты отдела продаж.
Расчетом проектов занимаются инженеры компании.
Закупками - соответствующий отдел.
Требования:
- Опыт продаж электротехники.
- Навык работы со строительными, монтажными или промышленными клиентами.
- Интерес к активной работе.
- Умение общаться на уровне с отделом закупок, инженерами и руководителями предприятий.
Компания - официальный дистрибьютор Schneider Electric, ABB, IEK, субдилерство по ДКС (а также поставляет Legrand, GE, Siemens и др.).
Основана 15 лет назад. Есть свое производство (сборка щитов), 2 Склада, Интернет-Магазин, свой транспорт для доставки оборудования. Высококвалифицированный штат инженеров.
Продукция: низковольтное оборудование, комплексное оснащение электротехникой. Клиенты: монтажники, сборщики, строительные организации, дизайнеры и архитекторы, торговые центры, промышленные предприятия и т.д.
Резюме присылайте на почту ab@newpersonnel.ru
Поделиться: |
|
Документацией занимаются ассистенты отдела продаж.
Расчетом проектов занимаются инженеры компании.
Закупками - соответствующий отдел.
Хороший пример организации процессов в компании.
Респект! Согласен с Виталием. Но Амиго, Это лидеры рынка. Самое дорогое оборудование. Schneider electric, ABB;
Так может в этом и есть секрет лидерства=)
Респект! Их секрет лидерства, в качестве и надёжности оборудования. Ну и конечно в организации труда. К тому-же SIEMENS заявил о 2-х кратном сокращении своего присутствия на Российском рынке, освобождая им место. Вообщем мне понравилась вакансия, жаль, что я не в Москве и "удалёнка" не кате.
Я на аналогичном рынке, Виталий.
- Восстановление отношений с бывшими заказчиками.
Я понимаю что неудачи и косяки есть у каждой фирмы, но это как надо накосячить в прошлом что бы теперь при наборе менеджера задачей номер один была восстановление отношений.
Так фирме 15 лет. За это время накопилась изрядное количество "бывших". И вовсе не факт, что "бывшими" они стали по причине косяков - возможно, просто потребности или обстоятельства поменялись.
Респект! Ну почему-же сразу "накосячить" может у клиентов руководство поменялось.
Все возможно.
Просто обычно пишут укрепление взаимоотношений, работа с теплой базой, обновление данных текущей базы клиентов.
А здесь: Восстановление отношений с бывшими заказчиками
работа с теплой базой
такого не бывает наверное??)
Почему же не бывает?
Когда в прошлый раз менял место работы, после меня осталось несколько десятков теплых клиентов:
с кем то налажены неплохие отношения (постоянные гости на наших выставках)
с кем то уже заключены договора
с кого то уже взята предоплата
кто то уже предоставил рекомендательное письмо и начинались переговоры по новым проектам
у кого то мы в списках рекоммендованых поставщиков
Чем не теплые клиенты? Кому то ведь с ними нужно будет работать, на самотек не оставишь.
Респект! Эти могут себе позволить писать, всё, что угодно. Например - от Вас только умение заполнить свою анкету без ошибок. Эти бренды продают сами-себя!