Вопрос к гуру.
Приходится работать с поколением Y.
Рассказываешь им. Показываешь. Объясняешь. Мотивируешь. Показываешь выгоду.
Контролируешь.
Все равно делают по своему. В деньгах проигрывают.
Биту купить?
Вопрос к гуру.
Приходится работать с поколением Y.
Рассказываешь им. Показываешь. Объясняешь. Мотивируешь. Показываешь выгоду.
Контролируешь.
Все равно делают по своему. В деньгах проигрывают.
Биту купить?
О! Биту сами подарили на день рождения...
Не работать с ними, я к этому пришла в консалтинге. Половина их фирм сдыхает за 3 месяца - год. Даже из популярных магазинов, кафе и концептов они не умеют тянуть. Потому что считают, что все мыслят так же, как и они сами. Это их опыт, опыт должен быть. Да, они склонны отвергать советы и верят в свой "сверх ум индиго". Кстати, скоро они вырастут и станут стабильными клиентами с пузиком или просто C из B2C. Все эти деления поколений - условность, все мы отвергали советы и воротили бизнес по-своему. И прогорали к чертям.
Кстати, вот вам исследование Сбера - полезно: http://plotnikowanw.ucoz.ru/pokolenie_y.pdf
Не, тема в другом.
Я консультирую компанию, в которой отдел продаж Y. не работать с ними я не могу. :)
Тогда их руководство должно знать, как с ними работать. Как-то же работают.
Я консультировала стартапы, не отделы, - завязала.
Думаю, что их нужно хвалить, это обязательно. Каждый должен быть звездой: звездой холодных звонков, звездой продаж, звездой оформления актов (я серьёзно). Они считают себя лидерами и должны "весить".
Нужно подбираться к их интересам (интернет, соцсети, видео контент).
Нужно показывать, что если они послушают уважаемого и успешного Дмитрия, они заработают и смогут купить уважаемые ими вещи или путешествовать и т.д.
Иногда это помогало :-) Один мой ученик на такой "мотивашке" закрыл кафе и открыл турфирму - и делает клёвые туры для таких же, как он. Цветёт!
Третий раз редактирую коммент. ДА! Ни в коем случае нельзя показывать, что "ты такой как все", подстраиваться под них!
Как-то, конечно, работают, могли бы работать лучше.
Вопрос к гуру.
Приходится работать с поколением Y.
Рассказываешь им. Показываешь. Объясняешь. Мотивируешь. Показываешь выгоду.
Контролируешь.
Все равно делают по своему. В деньгах проигрывают.
Биту купить?
Погодите, скоро начнет устраиваться на работу так называемое поколение Z, запоете другие песни . В 2018 году дети 2000 года рождения станут совершеннолетними...
А что делать, когда алфавит закончится? :-)
О, 1000-ый комментарий :-)
Долбоящеры они, а не алфавит. Лечатся люлями. Эффективно и жестко. Не лизать им жо**, а брать и показывать, что они говнюки и если они пахать не будут, как адские черти, останутся говнюками. Я в каждом поколении вижу умниц и трудяг, которые работают над собой, а не над тем, как решить общемировые проблемы. И вот именно им всё по плечу.
Долбоящеры они, а не алфавит. Лечатся люлями. Эффективно и жестко. Не лизать им жо**, а брать и показывать, что они говнюки и если они пахать не будут, как адские черти, останутся говнюками. Я в каждом поколении вижу умниц и трудяг, которые работают над собой, а не над тем, как решить общемировые проблемы. И вот именно им всё по плечу.
так же как и любое другое поколение. ничего лучше не придумать
Прикольная тема ...
Алина, спасибо за произведение Сбера ... всё дочитал (с Миллениумом личным!)
Туса, интернет, компьютерные игры ... ТВ шоу типа Дом 2 ... примеры золотой молодёжи ... приколы ... вау ...
Всё как то виртуально ... напоминает игру ... связь с реальностью нарушена ...
Вот интересно, в Макдональдсе тоже они работают?
Есть ещё поколение К
Дмитрий, покажите им про это поколение ... интересна реакция ...
Профессор!!! Спасибо за ссылку на клип!!! Обалденно!!! Просто и доступно.
Давно не слышала такого авторского исполнения!!! Класс!!!
Пожалуйста!
Растеряева мне открыл один из инженеров ... талантливый парень ... в ответ на мои попытки сделать общение тех отдела более гуманным с клиентами ...
Вот ещё одна вещь https://www.youtube.com/watch?v=DlJU-YZeg6Y
... и вообще у него есть что послушать ...
Спасибо!
Доброе время суток!
Возможно не совсем в тему, но еще при Аристотеле и Конфуции (не помню на каких ресурсах и точные формулировки), но уже при них шла "война поколений".
А это деление на геометрическую систему координат - просто очередные закидоны очередных ученых... Они же по 10 раз открывают формулу кислорода по новой и каждый раз это преподносят как ноу=хау...
Просто надо работать с молодежью как с нормальными людьми с учетом текущих технологических реалий.... Стивов Джобсов мир не рождает каждый год пачками...
Ниже даю некоторые скрины из презы Анны Бочаровой (бизнес-тренер), на которой была в мае сего года. Может что и пригодится...
Valenti!
Не сразу понял корреляцию поста с темой Y.
Видимо с этим поколением надо искать подходящий канал связи ... на рисунке это видимо символ на 10 часов.
Сейчас прослушала интервью Хузина. Он там как раз отметил (с точки зрения политики конечно!)поколение 20-летних и 15 - летних.
Если смотреть, что Хузин - экономист, то его выводы можно и в работе как то применить.... https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=p98iwRq42cE
Не сразу понял корреляцию поста с темой Y.
Я не знаю как это делается с точки зрения бизнес-тренера и учителя. Я на это смотрю с точки зрения друга моей дочери - мы с ней друзья. И ей всего 15 лет. Поэтому у меня нет проблем в работе с 20-летними.... У меня проблемы с теми кому за 40, :) - я их не понимаю....
А так.... Одно из основных правил продаж: говорите на языке клиента. Если 20-летних рассматривать как внутренних Заказчиков, то и говорить надо на их языке или как то подстроиться под их язык.
А так.... Одно из основных правил продаж: говорите на языке клиента. Если 20-летних рассматривать как внутренних Заказчиков, то и говорить надо на их языке или как то подстроиться под их язык.
Снимаю шапочку и очки ...
Что-то пан прохффесор испортился ( может это зав. культодела Швондера повлияла? )... Я думаю, что "нормальный" профессор ответил бы очень просто - НЕ ХОЧУ!!!
Есть старая простая истина о заглядывании в одно место растущему поколению и думаю многие знают, чем это заканчивается...
А посему лучший вариант это обучение на сравнении + личный пример, а кому не катит - дафай да свиданыя... иначе никакие биты и языки не помогут...
В.Высоцкий - Сыновья уходят в бой (гиперссылка активна!!!)
Что-то пан прохффесор испортился ( может это зав. культодела Швондера повлияла? )... Я думаю, что "нормальный" профессор ответил бы очень просто - НЕ ХОЧУ!!!
Есть старая простая истина о заглядывании в одно место растущему поколению и думаю многие знают, чем это заканчивается...
А посему лучший вариант это обучение на сравнении + личный пример, а кому не катит - дафай да свиданыя... иначе никакие биты и языки не помогут...
Виктор, раз уж вы в оценки подались и морали пытаетесь читать, то отвечу по вашим перлам.
"Нормальный" в вашем понимании ... это кто? Кто как вы думает? Разверните понятие ... интересно ...
По поводу о заглядывании ... есть сомнения, что вы умеете хорошо слушать других ... Не потакать, а слушать.
"Сравнение + личный пример"? Чей? Ваш? И потом что, русского языка не хватило?
Заглянул на вашу страничку ... прямо фонтан модных слов ... причём всё сразу ... в одной миске ... не боитесь, что последователи поперхнутся?
И вы бы уж приоткрыли принципы своей философии ... блог что ли написали бы ...
P.S. И фото ... прокачайте ваше фото ... качество совсем не айс ...
Думаю, чтоб не коверкать русский язік, я лучше предоставлю слово НОРМАЛЬНОМУ человеку:
1. О нормальных https://www.youtube.com/watch?v=josKT8tf_QI https://www.youtube.com/watch?v=-elfRYK7ZhM
2. О заглядываниях https://www.youtube.com/watch?v=W2RXpNva0rk https://www.youtube.com/watch?v=AtgjYSGbdIU
3. О последствиях https://www.youtube.com/watch?v=n-X078jl7F8 https://www.youtube.com/watch?v=U5nraklnaKg https://www.youtube.com/watch?v=QhNbIzcw7kY
4. О последователях https://www.youtube.com/watch?v=L7iqCor5dYQ https://www.youtube.com/watch?v=UY5OulV-N2E&index=25&list=PLg_rCvvLOsTcm0Zx2M0fZBt21QqPuTeKl
5. О понимании https://www.youtube.com/watch?v=Z7tgxADlsz4 https://www.youtube.com/watch?v=56wY1APX8-c
P.S. О фото https://www.youtube.com/watch?v=iRTHlOC5qW0
Виктор, как вы думаете, я смотрел этот фильм?
Мы тут не Шариковых обсуждаем ...
А ваши то суждения где актуальные?
Я о своих суждениях написал, сори если не понятно вышло, а посему уточню:
1. При обучении юных созданий не следует идти у них на поводу и тем более сюсюкать на "их языке", а уж переходить на уровень их сознания и восприятия мира вообще не допустимо!!! Дружба - дружбой, а тут пахать надо...
2. Из под палки учить тоже не получится, в ответ только гору сопротивления получите... Насильно мил не будешь...
3. Боже упаси делать из Шарика - Шарикова!!! Если человек не предрасположен своим форматом мышления к продажам, то никакие методы не помогут... Рождённый ползать - летать не сможет...
4. Учить нужно на реальных примерах и своих в т.ч., а не только теорию в мозги забивать, хотя и теорию нужно тоже правильно преподносить ( это вообще отдельная тема ) Выучил - забыл, а понял - применил...
5. Лучше сразу показать все выгоды от будущего ремесла, хорошо продаешь - хорошо живешь, плохо продаешь - плохо живешь, не продаешь - лопату и на стройку... Лучший контроль - это его отсутствие и правильная стимуляция...
Думаю достаточно для понимания моей позиции... Так что удаляюсь, а то мне ещё и поработать надо иногда...