У меня небольшой опыт работы менеджером по продаже - всего два месяца. Но за эти дни я стал лучше понимать специфику работы, ее характер. На мой взгляд, эта работа - чисто интеллектуальная, в ней нет серости, рутины. В ней очень много возможностей для самореализации как личности и как специалиста. Общаясь с различными людьми, можно использовать различные роли, разные стороны своей индивидуальности. Иногда используешь свои не самые хорошие стороны, иногда клиента нужно просто послать, а порой возникает взаимное доверие и полное взаимопонимание. В этом случае ты просто помогаешь человеку сделать важный для него выбор - что ничуть не хуже помощи врача. А как мы знаем, медицина тоже полна своих подводных камней. Ни одно хроническое заболевание не поддается лечению, вернее, лечить доктора могут, а вот с исцелением очень туго, но это просто не афишируют.Но вернемся к теме. На работе менеджера погружаешься в свой особый мир, забываешь о личных неудачах, легче переносишь рабочее время. Не секрет, что любая работа, с точки зрения рентабельности, - всегда невыгодное предприятие (если ты не владеешь своим бизнесом). Работа придумана нанимателями, чтобы тянуть из человека все силы, отдавать время, которое не остается на себя, чтобы, например, регулярно посещать курсы, заниматься хобби, путешествовать. А все ради того, чтобы заработать немного денег и свести концы с концами. Так обстоит дело в моем городе. Эйчары завлекают в свои гнусные сети работников, рассчитывая платить по минимуму, а урвать побольше, увы, так обстоит дело и с работой менеджера. Есть компании, которые надо сразу отметать, - это, те, кто торгует воздухом, но при удачных обстоятельствах, я уверен, можно найти солидные организации, которые учитывают стороны специалиста, предоставляют социальные гарантии, сейчас увольняюсь из компании по продаже компьютерной техники. Сначала мне обещали оклад и проценты, рассказывали о новых перспективах. Обещанный оклад, хотя и не большой, мне не выплатили, я получил только половину. В конце первого месяца работы меня похвалили на собрании, у меня были высокие показатели по звонкам, выше чем у любого из наших сотрудников, закрытых счетов, правда, было немного, всего один. В следующем месяце у меня уже было пять оплаченных счетов. Но я никогда не забуду дурацкую сцену, когда новичков собрали после работы и на полном серьезе заявили, что оклада не будет. Мы, видите ли, не заработали и платить нам не за что. И это при том, что больничные и отпуска за свой счет. Эти жулики, как молитву, повторяли: менеджер должен зарабатывать, а не получать зарплату. Дотянули срок до последнего, а потом начали разводить демагогию. Это был мой последний день. Мне стало очевидно, что это самодуры, которые разводят простодушных людей. Ублюдки, надеюсь, жизнь их за это пакарает. А я лучше устроюсь в другую компанию и постараюсь избежать тех ошибок, которые допустил. К этой истории добавлю еще. Можно было бы остаться - при условии, что фирма не тонет в своих грезах, а уверенно держится на плаву. Наниматели часто верят в свою непогрешимость, удачу. Но не стоит идти за ними до разорения - своего или компнаии. Доверяйте своему коммерческому чутью, а не красноречию всяких мошенников. Если с вами произошла похожая ситуация, пожалуйста, напишите на bergamasko@yandex.ru.Буду признателен.
