В этом нет ни малейшего смысла, т.к. если Ваши услуги бесплатны, то ценить их будут соответствующе. Вполне возможна ситуация, что менеджера без оклада направят на самое безнадёжное направление по принципу "продаст - хорошо, не продаст ничего - не жалко", а если получится чего-то на нём добиться, то самое скромное вознаграждение будут считать королевским подарком, т.к. привыкли не платить ничего.

Вот здесь похожее обсуждали http://www.prodaznik.ru/forum/tolko-protsent-eto-spravedlivo

Это пользуется спросом) готова предложить вам работу, пишите в лс, обсудим условия. 

Кстати, к предыдущему оратору, с чего вы взяли что отправят на "безнадежное направление"? Многие с удовольствием бы обзавелись менеджером фрилансером, это удобно, не так дорого, как в штат, не обязателен офис, и сотрудник будет с опытом. Можно запросить неплохие проценты с каждой продажи) 

Вопрос, с которого началось обсуждение отлично сформулирован! "Имеет ли смысл предлагать предприятиям услуги менеджера". А ответы на вопрос "Имеет ли смысл искать менеджера без оклада". Насколько я понимаю, Александр хочет повысить утилизацию собственных менеджеров, направив их в свободное от основной работы время (вау, откуда взялось?) на продажи продуктов других компаний. Стратегия спорная, но интересная. Александр вообще неплохой стратег. Агентский договор Вам в помощь, Александр. Ну а первыми в очередь на Ваши услуги выстроятся компании, которые по такому договору и работают - продажа турпутевок, страховок, кредитов. Полный перечень заказчиков - на сайтах вакансий по поиску "частичная занятость/удаленная работа". Расскажите только, что в итоге у Вас получилось...