Добрый день!
Ниже стандартный текст нашей вакансии на НН: https://spb.hh.ru/vacancy/41938800
Я же хочу немного добавить. Продукт нашей компании очень сложный. Мало того, что это не продукт, а услуга, так еще и обучаться ему нужно несколько месяцев, чтобы продавать. Цикл сделки доходит до года. Реально, раньше чем через пол года продать первый ремонт почти не реально. Но зато потом можно действительно хорошо зарабатывать. у ведущих менеджеров совокупный доход иногда бывает до 300 т.мес.
Только мы ищем менеджеров уже почти год!!! всем нужно все и сразу, никто не готов разбираться с продуктом. Хотят работать у нас только отчаявшиеся, но мы таких себе позволить не можем, они продукт не освоят.
От такой ситуации руки опускаются.
Может здесь бывают менеджеры-технари, и кто-то даст совет по альтернативным путям поиска таковых.
Буду очень благодарна.
В ООО ПО "Электромашина" в связи с расширением штата открыта вакансия "Менеджер по продажам".
Вам предстоит:
- Осуществлять активные продажи по направлению: продажи услуг по ремонту промышленных электродвигателей на территории РФ и стран СНГ;
- Работать в формате В2В;
- Подготавливать и проводить технико-коммерческие переговоры на уровне первых лиц предприятий;
- Вести проекты и клиентов на всех этапах взаимодействия: от нуля до их реализации;
- Участвовать в специализированных выставках и мероприятиях;
- Быть готовым к командировкам на крупные промышленные предприятия;
- Вести существующую аналитику и отчетность в отделе.
От Вас ожидаем:
- Высшее образование (техническое будет являться преимуществом);
- Опыт продаж высокотехнологичного оборудования будет являться преимуществом;
- Организаторские способности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
- Желание развиваться, учиться;
- Готовность к командировкам (минимум 1 раз в квартал);
Мы предлагаем:
- Окладно-премиальная система оплаты труда с прозрачными схемами премирования;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 17.45 (или с 8.00 до 16.45);
- Полностью "белые" условия: оформление по ТК РФ, своевременная заработная плата на карту, дважды в месяц, отпуска, больничные и т.д.;
- Парковка/ корпоративная развозка от/до ст.м. Дыбенко;
- Столовая на территории предприятия;