Привет, коллеги! предоставился в жизни выбор серьезный...вот вся в раздумьях как правильно поступить. Работаю в данный момент в рекламном агентстве полного цикла. По уровню средненькое, платят так же, перспектив развития почти никаких...Поступило предложение от очень крупного агентства, которое в основном занимается свадебными мероприятиями и на международном уровне в том числе. Но сейчас открыло новое направление- копроративные мероприятия. В данный момент у них имеется набор отличного бумажного материала для презентаций и супер концепции проведения мероприятий от простенького до ооочень дорогого. Отдел продаж еще не сформирован, я буду первой, реклама тоже особо нигде не давалась, но планируется (хотя когда точно не говорят) и есть уже рабочий классный сайт. Клиентской базы нет. Должна буду нарабатывать ее я сама холодными звонками.Оклада нет, только процент с продаж.Практики в данной области у меня почти нет. Спец курсов по подготовке не обещают, но в курс дела введут. Вот думаю стоит ли идти туда...перспективы развития там конечно глобальные, но вот как до них добраться не утонув... потому что доп дохода нет и минимум прожиточный по любому нужен...ну месяц-полтора протяну на имеющиеся средства, а дальше будет туго. Посоветуйте пжлст как быть...стоит ли влазить туда...или лучше оставаться на своем месте и искать параллельно что-то более приземленное
Посоветуйте!!!
Я бы не влазила. Отсутствие фикса говорит о том, что у собственников либо завышенные ожидания по поводу нового направления, либо они пытаются использовать вас, как бесплатный таран на начальном этапе. В обоих случаях это плохо заканчивается.
Серьезность отношения собственников к вам выражается как раз в фиксе, который они вам предлагают. А раз фикса нет, то и отношение соответствующее.
Они говорят, что в любой компании продажников ставят на испытательный срок 1-2 месяца без оклада, чтобы перестраховаться от лишних затрат на случай,если менеджер окажется неэффективным...Сколько продал, столько получил. в той фирме, в которой я работаю сейчас (2й месяц) первый месяц тоже оклада не было и был только процент с продаж, продала в 1й месяц я мало, но т.к. руководство было довольно моей работой, то оклад я получила...Поэтому я так понимаю это нормальная практика на сегодняшний день...потому что в продажи идут все, кому не попадя и дабы обезопасить себя от тех, кто просто решил прийти и "посидеть" и чет получить вводят вот такую схему...
по поводу отсутствия серьезности намерений тоже,на мой взгляд сомнительно...я когда пришла на эту работу,меня тоже смутило отсутствие хоть минимального фикса. но вот сейчас на 2м месяце работы меня вызвали и сказали,что хотят дать новые обязанности и повысить зп...вывод: не факт,что отсутствие фикса означает желание воспользоваться бесплатным трудом...честно я больше склонна к тому,все-таки, чтобы попробовать...поэтому ищу больше положительных сторон...понимаю, что риск,понимаю,что анантюра, а вдруг такого шанса больше не будет в жизни? это как прыжок в бездну....либо взлетишь...либо на дно пропасти...вот спрашиваю у людей, может кто-то сможет разубедить меня в моей уверенности положительного исхода...хотя сама боюсь жутко...
Абсолютно согласен.Без фикса влезать на новое направление,тем более в новой для себя сфере это авантюра.
Они говорят, что в любой компании продажников ставят на испытательный срок 1-2 месяца без оклада, чтобы перестраховаться от лишних затрат на случай,если менеджер окажется неэффективным...Сколько продал, столько получил. в той фирме, в которой я работаю сейчас (2й месяц) первый месяц тоже оклада не было и был только процент с продаж, продала в 1й месяц я мало, но т.к. руководство было довольно моей работой, то оклад я получила...Поэтому я так понимаю это нормальная практика на сегодняшний день...потому что в продажи идут все, кому не попадя и дабы обезопасить себя от тех, кто просто решил прийти и "посидеть" и чет получить вводят вот такую схему...
Они понятно перестраховываются.а Вы?
"Нормальная практика"? да это наше российское беззаконие.Кроме вас ваши интересы никто не защитит.Если вы готовы работать без гарантий получения з/п то это ваше право.
Что бы себя обезопасить и проводят собеседования,если есть сомнения то всегда можно позвонить на предыдущее место работы соискателя и спросить как человек работал.
Где гарантии что "если вы взлетите" на ваше место не возьмут другого человека?
честно я больше склонна к тому,все-таки, чтобы попробовать...поэтому ищу больше положительных сторон...
Вы будете видеть то, что хотите видеть, даже если 100 человек Вам скажут, что лучше не надо
Они говорят, что в любой компании продажников ставят на испытательный срок 1-2 месяца без оклада
Нет, не всегда. Очень редко на самом деле. В основном когда берут людей на первую работу в их жизни, без опыта и т.д. Скажем так, это не волонтерство даже, а бесплатная производственная практика на 1-2 месяца
Нормальная практика на стартапе начальнику отдела продаж (первому продажнику) выплачивать вознаграждение 70/30. 70%- фикс, 30% - предполагаемый процент продаж. Постепенно в теч. года соотношение может стать 50/50.
На предложение 0/100 на СТАРТАП я бы воспринял как неуважение к моему труду. И даже обсуждать не стал бы.
Согласен, что они рискуют. Так это же их бизнес! Им положено рисковать. Это нормально.
Поддерживаю мнение Андрея.
Никто не знает, почему эта успешная компания не ставит на новое направление своих, проверенных?
Похоже, что цель - использовать бесплатный таран, "найти кого-нибудь".
Другой вопрос - шаг, который Вы давно уже готовы сделать. Вот его точно сделать надо!
Но в эту ли компанию идти? Есть ведь и другие. Которые и перспективны, и надёжны. А?
Вы, наверное, испытываете азарт борьбы с будущими трудностями (в случае, если новая компания не оправдает надежд)?
Если да, избавьтесь от него - ОН ОПАСЕН. С уважением, Андрей
Меня удивило другое человек описывает свое место работы и перспективы на нем как средние и не перспективные. То есть такая пафосная безысходность нежели здоровое служебное рвение и нацеленность на результат. На мой взгляд Вам нужно не ставить себя отдельно от компании в которой вы работаете иначе вы не только не найдете работу по душе и кошельку но и покинуть старое будет проблематично.