Коллеги, рассудите пожалуйста! Боль!!!
В продажах недавно. Устроился к чёрту, единственный менеджер. Строительные металлоконструкции. Директор на собеседовании уклонялся от разговора про оклад, но в итоге договорились на 40,но не оклад, а просто гарантия с высоким %. То есть меньше 40 я не получу, но премия считается как без оклада. г. Новосибирск. Показывал он мне проект, мол такие проекты у нас, деньги крутятся, а с него там моя зп сотни тысяч. Да мы всех перебьем по цене! Я и загорелся...
Начал активно привлекать клиентов и всё пошло круто. Заявка в день. Но потом пошли нюансы...
Эту заявку делать не будем, тут много, не потянем, тут мало, не интересно, тут сложно, а эту взяли, но всплыли нюансы, что моя премия на ровном месте делится на 5, хотя компания меньше не заработает. После и вовсе оказалось, что таких больших проектов тут почти нет, а некоторые услышав компанию смеялись и объясняли, что от нас будут держаться дальше пушечного выстрела. Директор хвалит мол заявки идут, часть начали исполнять. Выручка небольшая но это пока... Большие амбиции...
Да, только я ничего не зарабатываю. "Да ты не понимаешь, я вижу, что ты работаешь и приносишь деньги, а не сидишь как предыдущие с*ки просто так на окладе!". До меня два человека работали (тендерный специалист и РОП). Ну ничего, я тогда посчитал, обрасту клиентами и с таким % буду при бабках...
Но дальше у меня появилось внезапное обременение и начался треш...
Задержки по ЗП, вдруг ЗП стала не 40, а около 35 (-13% с минималки подоходный + % при обнале). Принес проект, чтобы он дал сроки производства, но директор смотрел фильмы, а начальник производства рядом сидел, ну имей совесть! Один тебе посмотрели, потом время будет — второй посмотрим. В итоге заказ слился из-за сроков КП.
Один мой клиент сказал, что будет работать, заказывать по давальческому металлопрокату, поэтому выручка упала в 8 раз, от чего и моя премия и я снова с заказа ничего не получаю. Второй решил разбить платеж на 8 платежей и платить раз в месяц. То есть весь заказ тоже растворится в этих будущих 40к. Ладно, 3500₽ сверху получил разово. Заказ на 11 млн. Из-за обременения я чувствовал зависимость...
Тут по твоему заказу груз надо сопроводить! Съездий в Новокузнецк. Садись в машину, я тебе командировочные и на гостиницу по пути скину! В итоге он просто перестал брать трубки... Своих денег благо хватило...
По возвращению в Новосибирск задаю вопрос, а он: да, я тебе не оплатил! Потому что первый твой клиент не оплатил второй платёж! Пока он не оплатит, ты вообще не будешь зп получать! Но через пару дней он оплатил.
И подумал я...
Если просто так уйти, то я ему принёс деньги, ничего не заработал. С меня ничего не требуют, никаких планов, а в кабинете один. Хоть как попало, мало, но платит. Главное, чтобы продаж не было. Это геморрой + нет желания его кормить. Принял решение пару месяцев подтянуть свои слабые места по продажам. Стал учить курсы... Когда ещё будет столько времени и возможностей всё выучить, тем более за это еще и платят, пусть как и попало? Нужно же чем-то забрать то, на что я продал... Проходит месяц - второй. Директор видит отсутствие заявок и продаж.
"А я знаю, как тебя заставить продавать. Нужно голодным оставить."
Я сразу же заявляю об увольнении...
-А ты отсюда просто так не уйдешь! Не хотел под разными предлогами принимать заявление, а бухгалтер вообще неофициально работает и заявила, что она вообще в компании никто и ничего не принимает. Директор: Если ты хочешь нормально уйти, то доведи все контракты до конца, которые в перспективе когда-то начнут заказывать. Если осенью будут заказывать, то до осени тебе нужно остаться... Ну а вообще... Что случилось? Ты же не с бухты барахты проснулся и решил?
Я сказал, что больше, чем на 2 недели не останусь.
За день до окончания срока отработки приходит публично увольнять меня! Все наши договоренности в трудовом договоре (МРОТ), про остальное ничего не знаю, более того, я тебе на карту переводил деньги (черная зп за весь период работы) и предполагаю, что это был займ. Подписывай досудебное уведомление о необходимости вернуть денежные средства. Я отказался это подписывать и сказал, что поеду в трудовую, на что он ответил, что каждый второй туда идет и ему плевать.
Вся официальная часть пришла на карту.
После того, как я устроился в новую компанию, которая конкурент, новый директор позвонит тому и тот сказал, что я сидел, ничего не делал...
Но благо в новой компании сказали, что сразу поняли, что он недобропорядочный.
Не могу я просто так эту ситуацию отпустить. Как этого чёрта можно наказать? Отзывы оставил, но этого явно мало для такого...
