Приветище! В таких компаниях главное дать понять, что Вы понимаете рынок. Знаете концепции эффективной торговли. Знаете и умеете применять на практике  методики продаж. Самое то, побывать на тренингах и получить хотя-бы базовые знания. Ну и конечно это увереность в себе. Удачи!

На мой взгляд истории про то, как на собеседованиях просят "продай мне карандаш" или тому подобное-это глупо и прерогатива мелких компаний и точно таких же её руководителей. На собеседовании важно понять кто перед тобой и сможет ли он развить твою компанию, а не факт продажи карандаша или ещё чего...не серьёзно, мелко и не профессионально.

А самый лучший способ подготовления это: 1)книги(в них ты поймёшь всю суть менеджмента и его роль в современном мире), 2) личная практика. Если есть адекватные друзья, попроси их помочь (если среди них есть продажники-ещё лучше). Ты продавец-они покупатели, и по всем этапам продаж. Ещё лучше записать на видео и на досуге смотреть и выявлять ошибки. 3) ну и конечно же практика "тайного покупателя". Идёшь в магазин, смотришь, оцениваешь, делаешь выводы как бы ты сделал-что бы сказал... Ну и никогда не останавливайся: всегда оттачивай своё мастерство, развивайся, тренируйся, читай, смотри...

Удачи!!!

Дмитрий, ко всеобщему сожалению, у большинства руководителей точно такое же мнение...Добавить к написанному выше комментарию мне не чего: всё правильно. А вот с мнением, что он "продавец" вы очень сильно ошибаетесь. "Продавцы" работают в ларьках. А в компании у вас должен быть человек, который способен изменить её-новатор. 

Респек! Дмитрий спасибо за мнение. Дело в том, что аргументов просто гора. За последний месяц я провёл около 50 - ти. собеседований. Я не профи в работе с кадрами. Но кое что знаю. Готовность что-либо "замотать" не продать, а именно "замотать" как мотают всякий бред на рынке и в ларьках, проявили 99% соискателей. Даже предлагать не не надо. Шаблонная фраза типа " у меня есть своя модель продаж, хотите продемонстрирую" и погнали на жёлтый свет. Полная безграмотность. Вас не слушают, перебивают, не задают вопросов,  вы просто активный слушатель нереальной хрени. С облегчением произношу фразу "Мы Вам перезвоним".  Набирать менеджеров надо также как продавать. Выяснением - "каковы Ваши достижения на прежнем  месте работы", "почему Вы считаете, что взять должны именно Вас" и т.д. Ну и конечно нельзя считать сотрудника своим месяца три. Вот. Как - то так.   

Всем привет, тоже хочу развиваться в области продаж. Кто-нибудь работает менеджер в области спорта? Хочется конечно ближе быть к профильному образованию( факультет физической культуры), в плане продаж. Но думаю, если есть изначала способности к продажам. то не имеет значение, что продавать, правильно))?

"Спорт-Мастер" уже был в моей жизни), сейчас переезжаю в Москву, хочется быть менеджером, а не консультантом в зале, как говорится всему свое время.)

зачем продавать карандаши? соискатель приходит на собеседование ПРОДАТЬ СЕБЯ!!!! вот пусть продает, согласно этапам продаж... успех продажи во многом зависит от компетентности продавца, если ты не можешь рассказать о своих конкурентных преимуществах и поторговаться, как ты сможешь продать Продукт?!!!!!!

Вопросы:

1) Не люблю зря терять время и сидеть без дела. Как можно использовать 2-5 недель до рассылки резюме и начала собеседований? (книги? он-лайн курсы?)

читай... все подряд... курсы посети.... если полный ноль, то начни забивать голову матчастью... любой... тебе все равно... ораторское искусство, дресс-код, жестикуляция, базовые навыки переговоров - вопросы и ответы.... начни перестраивать свой мозг... для этого нужно окунуться в среду.... пошли в сад всех друзей и зануд вокруг себя... отключи телефон на 5 недель....сиди читай и  погружайся 

2)  Как искать компании, в которых можно обучиться и получить бесценный опыт работая с командой профессионалов?Предварительно решил искать компании продающие: рекламу / ПО / услуги / стройматериалы.

Ходи на собеседования.... они все равно тебе не скажут... ищи нормального руководителя, а не направление... именно руководитель тебя и будет учить... тебе должно быть все равно на продукт.... ищи УЧИТЕЛЯ

3) Как трудоустроится в такие компании без опыта? Что в таких фирмах хотят услышать на собеседовании?

Костюм, начищенные ботинки, прическа, декор, деловая сумка-портфель... внешний вид на 150%... сделай визитные карточки (так понтовей)... резюме распечатай на цветной бумаге с фотографией... заламинируй его (так понтовей)....  в резюме делай упор на личные достижения по жизни, увлечения спортом... отсутствие вредных привычек... амбиции... готовность работать без ограничений во времени...

Это как минимум...

книжки книжками, рекомендую посмотреть фильмы, мотивирующие на эффективные продажи. 

я бы начал с 

Правила съёма: Метод Хитча