Я - директор небольшой компании. Занимаемся продажей мед. оборудования и расходных материалов. Существуют ли какие-то методы стимуляции продажников, кроме конвертов с наличными? Должен ли быть какой-то оклад и т.д. Поделитесь, пожалуйста, опытом!
Как стимулировать продажника ?
Если у вас маленькая компания, то карьера, наверное, не очень интересует персонал. Вымпел "Ударник Коммунистического Труда" тоже. Остается - деньги
Деньги не всегда решающий фактор при выбре работы. По крайней мере мной.
Кроме денег мне важно насколько далеко будет работа от дома и дет. сада, режим работы, возможность сидеть на больничном с ребенком, отсутствие интимных домогательств начальства, полноценный отпуск, отношения сотрудников внутри команды и т.д.
Так что поощрить работника можно не только деньгами, но и какими-то условиями работы. Скажем, предоставить ему недельный отпуск
"Человеком двигают желание получить и страх потерять" (С)
Свежая статья про безкупюрную мотивацию сотрудников, если еще интересно http://www.prodaznik.ru/node/151