Всем привет!

Бармен, не отмалчивается, а законно отдыхал в свой выходной и почту не читал :)

Согласен с Дмитрием, что идея классная. Более того, уже были две попытки ее реализовать.

1. При публикации автору предлагалось выбрать уровень материала: Новичек или Эксперт.
2. Антон Берсерк запускал условно-бесплатные курсы на сайте для новичков.

К сожалению не сработал не первый, ни второй.

Согласен, что из почти 3000 статей на сайте можно сформировать неплохой курс и даже не один.

Вопрос, кто будет этим заниматься? Главред не эксперт в продажах. Она может помочь во всем, кроме отбора материалов.

Закрывать эти курсы от новичков условными деньгами я бы не хотел. Я считаю, что информация должна быть открыта. Для этого Клуб и работает. Будем пытаться зарабатывать на рекламодателях и корпах, а не на зеленых продажниках.

Посему приветствуются волонтеры, которые смогут подговить тематические списки на материалы (или может быть у кого-то уже есть такие списки).  По этим спискам мы с главным редактором расставим теги в материалах и сформируются курсы.

Можно попробовать собрать просто Курс Молодого бойца. А можно с подразделами по отраслям. Причем теги могут быть множественные Т.е. один и тот же материал может попасть в несколько веток.

Я бы не стал сразу замахиваться на разветвленную структуру курса и наверное все-таки есть смысл начать с общего Курса Молодого бойца. Если там материалов окажется очнь много, то можно его позже структурировать внутри.

Если в ваших готовых списках есть хорошие материалы не с продажника, то это тоже решаемо. Мы их перетащим на Продажник, если авторы разрешат, либо просто разместим на них ссылки с Продажника.

Совместную работу (формирование списков) можно будет организовать, например на форуме. Т.е. не требуется, чтобы один человек сел перечитывать 3000 статей и отбирать нужные. Если у кого-то появляется время, например, после обеда  с чашечкой кофе можно за 10-15 минут просмотреть десяток статей, и подходящие закинуть в список на форум.

Как-то так. Что думаете?

Респект! Господа коллеги, с интересом читал Ваш (не знаю даже как выразиться, это и не спор и не обсуждение и если предложение, то крайне сырое) диалог, так сказать со стороны постороннего наблюдателя. Диалог людей грамотных от коих я много раз слышал взвешенные, обдуманные, аргументированные, доводы. Вы меня простите, но я так и не понял логической нити, которая должна привести сей проект к успеху. Давайте спустимся с небес, оставим пафос в виде помощи начинающим и станем циничными продаванами. Надо понимать какое усилие нужно приложить, что-бы раскачать эти качели.  Ну например с чего начать. Определение приоритетов. Кто и как будет определять какая информация и на каком этапе наиболее важна? Какая информация в пошаговом смысле нужна новичку на старте? звонки, встречи, этапы продаж позволю себе не согласиться с уважаемой публикой, для начала неплохо было-бы изучить навыки делового общения. Поставить речь и научиться излагать свои мыли транслируя их не искажая смысла. Вы хоть представляете себе какой это объём работы? Систематизировать невероятный по объёму информационный ресурс, подобрать и разложить всё по восходящим ступенькам так, что-бы "новичок" получал информацию дозировано и без ущерба для восприятия. Но самое главное, кто всё это будет делать, если учесть тот факт, что всё это на общественных началах? 

Нет, если "заметать читателей всякой снежной пургой" про воронки продаж, то можно сделать этот эпос кратким, но если это реально будет "качалка" для прокачки человека до мага продаж 777 уровня, то тут позвольте - нужен титанический труд. Если вдруг эта идея станет обретать боле - менее конструктивные очертания, то я за!

Всем успехов. 

Респект! Да, согласен. Давно уже я обращал внимание на тот факт, что в начале статей должно быть указание, для кого она написана и под какой срез рынка. 

Респект! Согласен с Valenti. Это и будет одной из трудностей, для реализации данного предложения.  На разных рынках правила игры разные. 

Столько комментариев, за это время мы уже могли что-то сделать :)

Вот ссылка на дерево https://www.mindmeister.com/918902807?t=6rjJZpnwGO

Вот ссылка на файл со списком статей https://yadi.sk/i/wh6pKQ963KbBLV

Все доступно для редактрирования. У кого есть время, давайте начинать по-тихоньку.

коллега,  вы сделали одну методологическую ошибку, кстати решения у меня у самого не получилось...

То что вы сделали - это традиционный бизнес тренинговый подход... но тут скорее всего лучше идти по другой логике....

Уровень квалификации... который можно условно выделить на 3 уровня - 0, опытный , продвинутый...

1. уровень менеджера
2. уровень руководителя отдела продаж
3. уровень ком директора
4. уровень директора по развитию...

4 уровень я специально выделяю, это несколько разный функционал, хотя спорно...

Если эта логика понятна и более или менее очевидна, то "предметная" специализация уже не столь очевидная... поясню на примере...

Рынок FMCG отдел городских продаж - торговый представитель, супервайзер, руководитель отдела продаж, КД торговой компании...

Проектные продаж (сложные продажи, продажи сложных технических решений ) точно также... и т.д.

То есть как только будет сделана матрица предметной специализации, то картинка будет абсолютной логической... а матрица навыковых умений ...

Скажем так ... для сложного оборудования ... но не совсем для проектных продаж

Я думаю, что тут без толкового методиста не обойтись... И мне очень интересно, есть ли среди нас таковые? Если да, то отзовитесь - есть очень даже классное предложение...