Респект! Сугубо не стоит!!! Трижды не стит!

Не согласен. Опять мир делим на черное и белое. Тут очень много полутонов. Где то читал в Forbes статью на эту тему. Краткий вывод оттуда таков:

друзей можно брать в бизнес, если вы оба являетесь профессионалами в своем деле. Например, вы оба бизнесмена со стажем и начинаете новое дело или один переходит к другому. Яркий пример Альфа-групп. Найдите статью Михаила Фридмана, где он рассказывает как они с друзьями (их там много было человек 10)  начали бизнес в 90-е и до сих пор они вместе и все у них хорошо.

друзей не надо брать в бизнес, если вы бизнесмен, а к вам приходит друг дантист с гениальной идеей начать бизнес, только дай ресурсов. Таких смело шлем куда надо. Они хорошо знают свое дело, но не имеют "бизнес мышления". Скорее всего всё прогорит. 

На практике видел два примера достаточно успешных организаций, в которых работали "свои".

В первой всё высшее руководство (гендир, комдир и два руководителя отдела) были родственниками. Плюс сын гендира работал сисадмином, а дальний родственник одной из рук.отдела - водителем и кладовщиком.

Во второй дети гендира и комдира работают на рядовых должностях.

И ничего, особых проблем нет.

В далёких 90-х у меня папа, мама и дедушка со стороны мамы работали вместе (на руководящих должностях). Итог: с дедушкой здорово поругались за деньги, а папа с мамой ещё долго вместе работали.

Так что мой личный опыт подсказывает: работать со "своими" иногда можно. Хотя перенос конфликтов, особенно серьёзных, на личные отношения крайне неприятен.

  Согласен с автором. Бывают обратные примеры, но лучше не надо)

А тема то за живое задела

Примеров негативных видел достаточно, но видел и один положительный - большой чиновник одной госорганизации брал родню на рядовые должности, типа кладовщик, рабочий, максимум бухгалтер. Если показывали себя - поднимал и тянул за собой, нет так нет. И относились к нему все как к кормильцу, проблем никаких. Хотя что это я в прошедшем времени?) все и сейчас живи-здоровы)

Мой вывод: родню если брать, то брать на самые низкие должности, учить и давать расти.

В любом бизнесе нет друзей и родственников. Все друзья кого ты берешь на работу все должны понимать что они теперь сотрудники компании. 

Если вы владелец начального бизнеса то лучше на время взять друзей или родственников. Потом их постепенно сменить на других. Выжимая последних родственников и друзей из бизнеса. И не важно что отношения немного попортятся.

Я знаком с основателем группы "ТД Петелино", там на всех ключевых постах стоят его друзья и родственники. У него железобетонное мнение, что пускай у руководства стоит даже имбицыл, но родственник, чем пришлый со стороны. Ибо чужой кинет и украдет.  Такой опыт был у человека  с конца 80-х годов. И всё у него хорошо. Миллиардные обороты, заводы. пароходы. И у меня много знакомых имеют семейные бизнесы. Почти все фирмы где я работал основаны "друганами" или бывшими коллегами по работе. Просто вариантов много, жизнь очень разная. Есть положительные примеры. Есть куча негативных. А правда у каждого своя. 

ООООО об этом я вам могу написать целую эпопею!

Работаешь ты а они курят бамбук! Злость копилась копилась, опыт работы тоже копился извлекла две пользы........и ушла!

Без меня все развалилось потому что так вышло что все держалось на мне, но ушла с очень большим опытом работы!

Здравствуйте,господа!

Я, как и подавляющее количество задействованных в сфере частного бизнеса человек, имел опыт сотрудничества с родственниками и друзьями. Теперь я редко вижу родственников и у меня осталось мало друзей. Вариант, когда папа все устроил и всех бестолковых детей загреб под себя и ежедневно раздает им люлей за бесхозяйственность, узость мышления и глупость, ментально и эмоционально кастрируя последних, не считается. Пример Белоруссия и ее Батька))). А вот выстроенный на паритетных началах успешный бизнес знакомых/друзей мне не встречался. Вспомните эксперимент про 6 крыс в одной клетке...раньше или позже возникает социальное неравенство, а оно порождает дисгармонию в отношениях. Кто-то под кого-то должен лечь...правило каменных джунглей.