ВСТУПЛЕНИЕ

Что такое карьера?

Тяжелый вздох.... Как человек, который славно погулял по карьере, могу сказать только одно: Карьера — это нелегко...

Может быть это и модно, но вольным стрелком все-таки веселее...

Хотя... говорят, что выдох мудрости — это наставничество... передача информации из поколения в поколение... именно это помогает нам осознать свою профстарость и мастерство....

Каждому свое конечно.

Какая бывает карьера:

• Денежная
• Должностная
• Начальственная

Денежная — это когда растет доход.

Должностная — это когда меняют табличку. Не факт, что при этом меняется доход.

Начальственная - это когда вместе с табличкой, ты получаешь в подчинение подчиненных.

Вот и поговорим об этом.

ГЛАВА 1. С чего начинается карьера.

 

Как мы видим карьера бывает разная. Соответственно и приходим к ней мы по разному.

 

Путь 1. ...ля... как мне все надоело.... зарплаты явно не хватает... нужно что-то менять...

 

Набрали долгов … жена хочет постоянно новую шубу.... пора менять машину... и так далее...

 

Все это сподвигает нас на поиски дополнительного дохода. И очень часто мы видим выход именно в карьере.

 

Новые обязанности — добавка к зарплате.

 

Путь 2. Я перерос себя на этой должности. Пора менять запись в трудовой книжке. Хочу реализовывать свои амбиции.

 

Пример простой.

 

Работала девочка бумагомарателем... и мечтала о светлом будущем.... муж засранец... дальше кладовщика расти не хотел....

 

Решила девочка развестись с мужем... надоел зараза.... решила девочка слезть со стула и двигаться дальше....

 

И пошла девочка в активный отдел продаж... с выездами... с презентациями.... с телефонными звонками....

 

И стала девочка лучшим менеджером своего отдела.

 

Вот Вам и амбиции.

 

Путь 3. Хочу руководить. И все тут.

 

Глава 2. Что делать, когда пришел час Х

 

И вот тот день настал.

Ты понял, что час твоей карьеры настал.

Простым перебором действий я расскажу Вам общий порядок событий, которые должны произойти:

 

Действия здесь и сейчас

• Уведомь свое начальство о том, что ты думаешь о карьерном росте. Подойди и поговори со свои руководителем. Узнай перспективы.
• Составь список начальников других отделов. Попробуй познакомиться с ними. Только не лезь к ним с разговорами в первый контакт. Сначала шутки прибаутки... а уж потом по делу.
• О своих намерениях своим коллегам ни гу гу. Молчим. А то все ломанутся и тебе может не достаться.
• Если есть контакт с генеральным директором, то уведомь о своих намерениях и его.
• В обязательно порядке заведи знакомства с линейным персоналом других отделов. Собирай промежуточную информацию. Сплетни — наше ВСЕ.
• Составь список дней рождений всех ключевых фигур своей компании. Не бойся прогибаться поздравлениями. Это тебя выделит из толпы.
• Одевайся на работу так, чтобы выделяться из серой массы коллег. Тебя должны замечать как можно чаще. Не факт, что это сработает... но может помочь.
• Посещай все корпоративные пьянки. Большинство карьер строятся за стопкой во время корпоративных гуляний.
• Выделяйся из толпы во время собраний и планерок. Задавай как можно больше вопросов по теме собрания. Задавай правильные вопросы.
• Собирай все грамоты и дипломы, которые тебе вручают. Аккуратно развешивай их у себя над рабочим местом.
• Укрась свое рабочее место логотипами компании. Носи одежду с корпоративными цветами. Начальство любит такие прогибы.
• Участвуй в спортивных программах компании. У меня был знакомый, который стал высоким руководителем только потому, что хорошо стоял на воротах в бытность мелким клерком....
• Обязательно... собери информацию о привычках и знаменательных датах вышестоящего руководства. Подумай как это можно использовать. Я дарил директору его любимое виски в день компании... и это сработало.
• Родным и близким не гу гу. Жена не факт, что поймет... подруга тоже может не оценить. А в депрессию вогнать могут. Это Вам явно не на руку. ХОТЬ И ГОВОРЯТ, ЧТО ЖЕНЩИНЫ ХОРОШИЕ СОВЕТЧИКИ... НЕ ВСЕГДА...УВЫ НЕ ВСЕГДА.
• Приходи на работу пораньше и уходи попозже. Демонстрируй привязанность к работе. Демонстрируй свой трудоголизм.
• Результаты твоей работы имеют немаловажное значение. Не всегда, но играют. Наиболее результативные специалисты чаще растут, чем нерезультативные. Пускай твое фото висит на доске почета.
• Составь график мелькания. Ты должен регулярно мелькать перед глазами нужных людей своей компании. Ты обязан мелькать постоянно... так больше вероятность, что тебя запомнят и вспомнят в нужный момент.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО... повышай уровень своих знаний. Регулярно ходи на курсы, тренинги. Читай книги по управлению. При этом... корочки и дипломы демонстрируй начальству. Так они быстрей поймут, что ты готов.
• Будь активным участником театральных корпоративных постановок. Будь инициатором таких постановок (8 марта, НГ, 23 февраля). На сцене больше шансов, что тебя увидят и оценят.
• Учись шутить в коллективе. Чем интересней твой юмор, чем громче ты смеешься, тем больше шансов, что ты примелькаешься... тем больше шансов, что слухи о тебе доползут до ушей начальников...
• ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Дружи с секретарем генерального директора. Это действительно важно.
• Дружи с начальниками в социальных сетях.

 

Действия «от обратного»

• Может быть стоит задуматься о своем деле? 
• Бизнес — это непросто. Не факт, что это принесет больше денег, но это явно принесет другой уровень. Совершенно другой уровень.
• Если карьера в точке «сейчас» невозможна, может быть стоит задуматься о смене работы?
• Проанализируй предложения на рынке вакансий. Посмотри что предлагают.
• Если боишься размещать резюме под свои настоящим именем, размести резюме под псевдонимом. Измени фамилию. Измени номер телефона и электронный адрес. Измени некоторые факты своей трудовой деятельности.
• Пройди собеседования в 2-3 местах. Посмотри какие требования предъявляются, чего хотят от нового сотрудника на должности твоей мечты.
• Сочини лист персональных достижений и лист собственных амбиций. При разговоре с новым работодателем очень важно показать, что у тебя есть план действий на новой должности. Ты должен четко показать свои намерения.

ЧТО СТОИТ ПОМНИТЬ:

 

• Даже если карьеры в конторе нет, ее можно создать. Предлагайте руководству новые направления. Предлагайте идеи по развитию действующего бизнеса.
• Наймите консультанта и обсудите с ним возможные действия по новым направлениям. Умные люди могут подсказать Вам , что подсказать Вашему руководству.
• Друзья — плохие советчики. Советуйтесь только с умными и энергичными людьми.
• Никогда не расстраивайся, если карьера не далась с первой попытки. Чем больше ты практикуешь, тем больше у тебя будет получаться. Карьерный рост — это обычный навык, который можно натренировать.
• Чем активнее Вы стремитесь к карьере, тем больше шансов на то, что карьера в итоге состоится. Но помните... стремление без действий — это как в математике перемножение на ноль.... всегда будет ноль.
• Хотите карьеры? Ходите туда, где тусуются люди, способные предложить Вам карьеру... Пример из жизни: товарисч начал ходить на тусовки, где тусовались директора и руководители организаций.... в итоге...однажды ему предложили хорошую должность.... Стал своим... получил предложение....
• Читайте биографии известных людей. Они очень часто описывают пусть своей карьеры... берите на вооружение... применяйте.
• Отличный трудовой результат не всегда приносит карьерный рост. Нужно дружить с руководством. Сочетание двух факторов приносит результат.
• Дружите с теми людьми, кто уже находится на том уровне, куда Вы хотите попасть. Если дружить с бизнесменами, то вероятность того, что Вы начнете заниматься бизнесом — 90%, если дружить с руководителями, то вероятность того, что в конечном итоге Вы станете руководителем — 80%.

 

Помните. Любая из указанных технологий может сработать как во благо, так и в «неблаго».

 

Понты могут как привлечь внимание, так и оттолкнуть... Подарки могут радовать одних и раздражать других.... все очень относительно. Пролететь можно всегда.

 

Карьера зависит от решения конкретных людей... и чем Вы лучше знаете этих людей, тем больше шансов.... Разведка прежде всего...

 

Но... Вас не должны пугать трудности. Для мужчины, стремление расти — это нормальная вещь. НЕОБЫЧНО, если мужчина не растет.

 

Планируйте свои действия, думайте над своими шагами, знакомьтесь с нужными людьми, крутитесь на том уровне, куда Вы хотите попасть....

 

Подарки... лесть... рвачество... результативность... активность... - это неотъемлемые составляющие карьеры. Как ни крути. С какой стороны не смотри на эти факты, Вам придется осваивать их.

МОИ РЕКОМЕНДАЦИИ

 

Хотеть мало, нужно действовать. Это быстрее приведет Вас к карьере.

 

Не бойтесь заявлять себе о своих желаниях. Чем больше Вы гасите себя под воздействие правил, комплексов, мнения толпы... тем меньше вероятность того, что у Вас что-либо получится.

 

Это засасывает. Начинаешь расти... готовься к тому, что это может стать смыслом жизни. Могут пострадать личные отношения. Это один из побочных эффектов.

 

Не всегда то, что мы хотим …. нужно нам на самом деле.

 

А так... карьера — это ПО-МУЖСКИ!!!

 

Карьеры в организациях на всех не хватит... иногда свой бизнес — это единственный шанс для собственного роста...

 

Если ты не идешь в сторону карьеры.... шансов на то, что она пойдет в твою сторону практически нет.

 

Если Вы человек семейный, то готовьте свою семью к тому, что Вы собираетесь строить карьеру.... В тылах должен быть порядок... особенно моральный...

 

На мой взгляд... нормальная карьера — это рост доходов. Все остальное - от лукавого... Если меняются таблички, а доход твой не растет... это не очень правильно.

 

ПОМНИТЕ ЭТО!!

 

Можно быть отличным спецом... быть свободным как ветер... и при этом получать в два раза больше чем твой начальник....

 

А можно быть начальником... иметь кучу проблем... доход ниже среднего... стоит ли оно этого?

 

Здесь решать Вам....