Текущий год стремительно подходит к концу, и, как это водится у людей, пришло время подвести его итоги. Мы не будем мучить вас нашими итогами. Вместо этого предлагаем вам, дорогие читатели, задаться несколькими важными вопросами.

По мнению их замечательного автора Бернарда Марра, честные и вдумчивые ответы на эти несложные вопросы помогут вам понять собственные цели и прокачать свою карьеру в году наступающем.

1 Вы удовлетворены своей работой?

Вы счастливы? Будьте честны с самим собой. Если ответ «да» — классно! Продолжайте делать то, что делаете.

Если вы не можете ответить «да» со 100-процентной уверенностью, подумайте, что именно вам нужно изменить в своем текущем положении, чтобы максимально приблизиться к удовлетворенности и профессиональному счастью.

Перемены вовсе не должны быть «великими». Например, вам совсем не обязательно менять работу (хотя нельзя исключать и этого).

Будет лучше и эффективнее сфокусироваться на плавном и поступательном движении, на последовательных шагах, которые помогут вам получать больше удовлетворенности от собственной работы.

2 Что вы можете сделать для того, чтобы быть довольным своей работой?

Возможно, это тот случай, когда вам стоит сфокусироваться только на том, что вы умеете лучше всего, или, наоборот, стоит делегировать ряд обязанностей и сосредоточиться на развитии новых навыков.

Может быть, вам нужно обратить внимание на баланс работы и личной жизни и поработать над границами, которые не позволят вашей работе просачиваться в ваши семейные дела.

Или наоборот. Не каждый может четко разграничивать две стороны своей жизни и далеко не каждый должен это делать.

3 Чего вы добились в этом году?

Всегда имеет смысл лишний раз проанализировать свои успехи и провалы. Ежегодный обзор своих достижений помогает определиться с тактическими целями на будущее.

— Я научился, наконец, грамотно составлять коммерческое предложение, но по-прежнему по возможности избегаю личного общения с клиентами.

или

— «Холодные звонки» не вызывают больше панических атак, но особых результатов я не добился.

или

— Я стал успевать делать больше за более короткое время, но производительность труда еще можно увеличить, если хотя бы иногда отключаться от ленты в ФБ.

или

— Я перестал прятаться под стол от незнакомых людей в офисе, но меня по-прежнему сложно назвать гением нетворкинга.

4 Каким образом вы собираетесь добиться большего?

— Ждете повышения в должности или роста заработной платы?

и/или

— Собираетесь усовершенствовать свои навыки в какой-то конкретной сфере деятельности?

Круто! Что именно вы намерены сделать для этого? Будьте очень конкретны в ответе на вопросы:

Что я хочу? и Как я этого добьюсь?

Какие условия вы должны создать, как и что может повлиять на то, чтобы ваши цели стали реальностью?

5 Что и как вас вдохновляет?

Грубо говоря, «прёт» ли вас от работы (надеемся что да, иначе зачем тогда вообще убивать там время) и от чего именно (легального) вас «прёт»?

Когда мы «попадаем в поток», мы можем увлечься и даже потерять счет времени, побив все рекорды производительности и креативности.

К сожалению, такое случается не каждый день. Но если вы на своем месте, то это случается регулярно. К счастью, моменты вдохновения бывают нередко, к сожалению, они просто длятся недолго.

Попробуйте осознать, что именно вызывает у вас рабочий подъем, и подумайте о том, как вы можете ловить это состояние чаще.

6 Как часто вы принимаете вызов и он вас радует?

Если вы чувствуете вызов и принимаете его с энтузиазмом хотя бы половину своего реального рабочего времени, вы уже нашли отличную работу и занимаете свое место. Если нет, то что могло бы вас вдохновить в профессиональном смысле? Как и где вы можете получить то, что вас вдохновляет?

7 Готовы ли вы к борьбе с роботами за место под солнцем?

Автоматизация — реальная угроза для очень многих видов профессиональной деятельности, это пора принять как аксиому.

Чем больше вы заточены под рутинные действия, тем больше у вас оснований для беспокойства в будущем.

И не факт, что это будущее наступит не скоро.

Единственное, что может сделать в этой связи большинство из нас, — это стать незаменимым.

Задайтесь вопросами: как я могу сильнее фокусироваться на нерутинной части своей работы, какие навыки мне необходимы для этого, как и где их получить и каким должен быть мой первый шаг в этом направлении?

Не поленитесь исследовать рынок и выяснить, какие функции в вашей профессиональной нише будут, вероятнее всего, автоматизированы в первую очередь.

И не бойтесь неизбежного. Лучше найдите то, что роботы не захватят, и сфокусируйтесь на этом.

8 Есть ли у вас четкие цели?

Если нет, то конец года — отличное время подумать о них. И будет совсем хорошо, если вы эти цели найдете и сформулируете.

Все боятся пресловутого «пятилетнего плана», и никто не хочет на нем заморачиваться. И это понятно.

Но такой подход действительно может помочь вам двигаться вперед. Для того чтобы достичь каких-то больших целей, имеет смысл разбить их на более мелкие, понятные и достижимые в обозримом будущем шаги.

9 Чего бы вы хотели добиться ровно через год?

Итак, для того чтобы добиться чего бы то ни было, необходимо разбить движение к большой конечной цели на последовательность шагов. На некоторое время оставьте в покое амбициозный план по захвату вселенной и сфокусируйтесь на ее видимой части. То есть на том, к чему именно вы хотите прийти ровно через один календарный год.

10 Какова ваша главная цель?

Как вы можете ее достичь? И снова конкретные шаги и шажочки. Это может быть все что угодно: потерять 5 килограммов веса, бросить курить, проводить в соцсетях не более двух часов в день, начать помогать родителям, ввязаться в стартап.

Проблема наших целей часто заключается в неопределенности пути, которым мы могли бы их достигнуть.

Более того, иногда эта неопределенность является единственной проблемой.

Поэтому определите каждый шаг, который вы можете сделать на пути к вашей цели в следующем году, — и вы тут же увеличите вероятность того, что сможете достичь своей цели (или хотя бы приблизиться к ней), и получите позитивный опыт от того, что реально можете это сделать.