People management forum «Generation X, Y, Z»
Эффективно управлять персоналом
и вдохновлять на достижение высоких результатов обучат на People management forum «Generation X, Y, Z» 13 и 14 декабря
Бизнес-форум посвящен вопросам лидерства, управления и мотивации.
Впервые в Ростове-на-Дону на площадке «ДонЭкспоцентр» пройдет People management forum «Generation X, Y, Z». В программе форума ответы на наиболее актуальные вопросы, встающие перед руководителями и HR-специалистами на сегодняшний день: выявление эффективных сотрудников, карьерное развитие, поддержание интереса к работе и мотивация, оценка результативности и системы премирования, работа с малоэффективными сотрудниками и многое другое. Комплексный анализ актуальных изменений на рынке труда в России и в мире поможет отследить последние тенденции, возможности и угрозы, возникающие перед HR-отраслью.
На 2 дня территория «ДонЭкспоцентр» станет местом наивысшей концентрации передовых идей и современных технологий people management, а также реальных кейсов и историй успеха отечественных и зарубежных компаний. На People management forum «Generation X, Y, Z» Вас ждет легкое и интересное обучение с элементами шоу и вовлечения!
На форуме выступят ведущие российские эксперты в области управления персоналом. Хедлайнеры проекта: Владимир Якуба – единственный в России ведущий тренингов в формате «реалити», Илья Алябушев – эксперт по системной работе руководителей и сотрудников, руководитель компании «Практика Системного Бизнеса», Ирина Веретенникова – директор макрорегиона Юг компании HeadHunter и Зулия Лоикова - основатель агентства по подбору персонала "Кадровый Бутик", эксперт в области управления персоналом.
Для кого: руководители, HR-специалисты.
Когда: 21-22 марта 2019 г
Где: г. Ростов-на-Дону, пр. М. Нагибина, 30. «ДонЭкспоцентр».
Организатор форума: MICE-агентство «Бизнес-драйв», 8(863)256-35-30(звонок бесплатный).
Официальный сайт: http://www.businessdrive.ru/events/forum-generation.html
Поделиться: |
|
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии