Обязанности:

• Организация продуктивной работы отдела продаж (в подчинении 5 менеджеров по продажам, 3 сотрудника в Санкт-Петербурге, 2 сотрудника в Екатеринбурге)
• Контроль выполнения плановых показателей (расчет планов на каждый месяц, отслеживание, корректировка, выполнение)
• Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам
• Планирование, отчётность
• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.
• Составление планов продаж, анализ продаж.
• Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса (ценовая политика, аналитика услуг)
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами.
• Личные продажи (работа с личными продажами обязательна! Поиск клиентов посредством холодного обзвона и поиск любыми другими способами)

Требования:

• опыт в сфере продаж B2B (именно в отделе продаж с исходящими звонками по юридическим лицам! Call-центры и исходящие по физическим лицам не подходят)
• Успешный опыт развития отдела продаж (личная замотивированность в высоком заработке, выше рынка);
• Опыт написания скриптов для менеджеров;
• Понимание механизмов масштабирования бизнеса;
• Умение управлять персоналом, ставить стратегические задачи;
• Анализ результатов выполненной работы
• Анализ эффективности работы персонала;
• Опыт руководства отделом продаж не менее года!!!
• Понимание системы продаж и особенностей рынка по оказанию услуг.
• Ответственность, аналитический склад ума, энергичность и высокий уровень коммуникации.;
• Желание работать на результат;
• Нестандартный подход к решению задач;

Условия:

• Система мотивации: оклад + KPI + %;
• Возможность роста как в финансовом отношении, так и в профессиональном — у вас будет возможность сформировать отдел продаж под себя и развивать его;
• График работы: 5/2, с 9 до 18.00
• Молодой и дружный коллектив
• Мы ищем системного сотрудника, который сможет реализовать планы по продажам для роста и развития компании.