Менеджер по развитию каналов продаж
ВАЖНО ДЛЯ ПРОЧТЕНИЯ: Уважаемые кандидаты! Прежде чем откликаться и/или присылать свое резюме, хочу чтобы Вы четко понимали кого мы ищем! Поскольку названия вакансии могут отличаться в разных компаниях, я укажу основные моменты по вакансии. Это человек, который будет работать с косвенными клиентами в нашем бизнесе (КРУ-заводы или по-другому заводы щитового оборудования, проектные организации). Результатом работы будет являться продажа через этих клиентов. Помимо задачи продаж по данным каналам, есть еще одна идея продвижения через данные каналы, которую необходимо будет реализовывать (но об этом уже в личных собеседованиях).
ВАЖНО: наличие опыта в B2B продажах оборудования (желательно конечно электротехнического). Опыт в продажах не прямому клиенту, а через косвенные предприятия, которые могут выступать как посредники, продвигающие наше оборудование уже по своим каналам.
Обязанности:
- Основная задача – продажи через косвенных клиентов (КРУ-заводы, проектные организации) по России и странам СНГ.
- Поиск потенциальных косвенных клиентов. Занесение в базу;
- Изучение конъюнктуры и объема рынка на выбранной территории;
- Составление плана продаж, исходя из собранной информации;
- Работа с косвенными клиентами – звонки, презентации, встречи;
- Заключение контрактов на закупку/закладывание в проект оборудования компании HПП “Микропроцессорные технологии”;
- Выполнение согласованного с руководителем плана продаж;
- Командная работа с региональными представителями;
- Отчетность перед руководителем на еженедельной основе.
Требования:
- Успешный опыт продаж оборудования, как специалиста в секторе B2B, не менее 3-5 лет с выполнением следующих задач: холодные звонки, встречи, презентации, переговоры.
- Опыт работы на рынке релейной защиты - желателен! Чем ближе по специфике продаваемое ранее оборудование к микропроцессорным устройствам релейной защиты, тем лучше.
- Опыт продаж через посредников, не только напрямую заказчику. Готовность рассказать подробно по какой схеме работали.
- Умение добиваться результата в ограниченные сроки.
- Составление плана продаж, отгрузок и его выполнение.
- Гибкость в мышлении. Умение быстро перестраиваться.
- Умение выделять, улучшать и контролировать показатели и демонстрировать отчетность руководителю.
- Высокая работоспособность и умение работать в команде.
- Готовность к командировкам.
- Высокие лидерские способности.
- Быстро принимать решения с предварительной оценкой рисков.
Условия:
- Ненормированный рабочий график.
- Выдача заработной платы разбита на две части - 15 и 30(31) числа каждого месяца.
- Современный подход к сотрудничеству – on-line. Все что нужно для успешной и эффективной работы – это отличный интернет с необходимым ПО (MS Office, Skype) и оплаченный и включенный телефон.
- Возможности обучения в профессиональном, личностном плане.
- Проведение интересных тренингов с лучшими тренерами-практиками.
- Например, последний тренинг для отдела продаж проводил Сергей Филлипов из компании Vertex.
- Неограниченные возможности роста в компании. Единственным ограничением может быть только Ваше мышление.
Для сброса резюме и информации о себе: personal@i-mt.net
Для обсуждения конкретных вопросов ПО ДЕЛУ: 8-923-252-70-59 Иван
Поделиться: |
|
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии