Коллеги рекрутеры, отзовитесь!

Опубликовано Alina-HRmeneger пт, 26/02/2016 - 10:17.
Возможна удаленная работа: 
да
Зарплата от (руб): 
50.000

Современной команде профессионалов в сфере HR требуются рекрутеры с опытом закрытия вакансий, желающие развиваться в сфере подбора.

 

Условия:

  1. Работа в перспективном проекте, с уникальным предложением по формированию удаленных команд в e-commerce;

  2. Работа на партнерских условиях (от 20 до 40% от заказа), в целом выходит порядка 50 000 рублей.

  3. Мы сами ищем и предоставляем Вам заказы;

  4. Возможности дальнейшего профессионального и карьерного развития;

  5. Обмен опытом, передача наработанных инструментов, помощь в оптимизации процесса поиска и подбора.

  6. Работа ведется удаленно из любого региона в режиме Home-office

 

Есть 2 варианта партнерских отношений:

  1. На проектной основе. Вы время от времени, по возможности берете себе заказы в том объеме, который для Вас наиболее комфортный, и те специальности, которые проще закрывать. Например, если у Вас есть доступы к базам резюме IT, то мы Вам будем отдавать вакансии IT.

  2. Постоянное сотрудничество. Вы берете на себя поступающие заказы в большом объеме. В этом случае Вас ждут перспективы карьерного роста.

 

Мы исключаем конкуренцию между специалистами по рекрутингу, распределяя заказы по сферам и регионам. Никакого внутреннего конкурса не формируем.

 

Наша задача - сформировать профессиональную команду из разных регионов страны.

 

Обязанности:

  1. Публикация объявлений на работных сайтах, создание потока кандидатов;

  2. Первичное интервью, скрининг резюме;

  3. Организация собеседования с HR-специалистом.

 

Если вы хотите развиваться с нами, и Вам  нравиться сфера HR, то в дальнейшем вашими задачами могут стать:

  1. Проведение собеседований и оценка кандидатов;

  2. Оптимизация системы подбора;

  3. Управление командой рекрутеров;

  4. Взаимодействие с клиентом, обсуждение вакансии, развитие долгосрочных отношений.

  5. Другие интересные задачи и проекты.

 

Минимально обязательные требования к соискателю:

  1. Опыт в рекрутинге;

  2. Знание площадок для поиска соискателей кроме HH и SJ

 

Дополнительные пожелания будут преимуществом:

  1. Опыт подбора в различных сферах линейного пресонала, ТОП и мидл менеджемента;

  2. Владение техниками подбора и интервью;

  3. Массовой подбор;

 

Заинтересовало предложение? Заполните анкету по ссылке

https://docs.google.com/forms/d/1d07rrAIDlbSF8-8WwDmp-dlP0cOfyQDWjwETdurPIg4/edit?usp=drive_web

 

Мы Вам обязательно ответим!

Анкеты будут просматриваться 1.03.16, поэтому ответа ждите до 7.03.16

Поделиться: